（八）「一例一休」搭配國假全國一致的修法配套（105年12月）
民進黨政府通過週休二日配套修法，與先前國民黨版本最大的差異，在於將工商團體所要求的工時彈性，非以提高延長工時的做法，而是規定兩日休息當中的「休息日」得以視需要出勤。惟以提高休息日加班費、用「以價制量」的方式，讓雇主非必要不會讓勞工於休息日加班，藉此來達到具體落實週休二日。然而，勞團與立法院對「一例一休」配套修法仍抱持著保留的態度，因而使得刪減7天國定假日持續成為勞資雙方攻防的焦點—資方認為政府該信守承諾，既然工時已從「雙周84」減至「單周40」，自然也該按最初的協議，以刪減國定假日作為配套。相對的，勞方則認為一例一休根本無法達到實質週休二日，因而也就不存在刪除7天國定假日的正當性。
週休二日修法歷程彙整表
| 時間 | 事由 | 說明 |
| 103年6月 | 35場勞資座談會 |
針對降低工時的修法，達成三點共識： 1. 每週正常工時不超過40工時； 2. 每月延長工時提高至60小時； 3. 國假假日減至12日 |
| 104年4月 | 行政院修法版本送至立法院 |
行政院定調修法草案內容包括： 1. 單週40工時； 2. 每月延長工時提高至54小時； 3. 刪除7天國定假日 |
| 104年5月 | 立法院通過單條修正 | 在執政的國民黨立委對加班上限提高存有疑慮之下，僅通過由立委提案的「單周40工時」單條法案，而無任何配套措施 |
| 104年8月 | 勞動部預告修正施行細則 | 由於工時降低未附加任何配套措施，引發工商團體反彈。在其他配套修法未能順利推動下，勞動部擬透過行政命令，刪除7天國定假日 |
| 105年4月 | 立法院退回施行細則 | 有鑑於工時降低至40工時、尚且無法真正週休二日，基此立委咸認為刪除7天國假無正當性，遂作成決議將其退回 |
| 105年5月 | 有薪照顧假取代7天國定假日 | 施行細則遭立院退回後，勞動部曾研擬以有薪照顧假換取刪除7天國定假日，惟正值新舊政府更迭時期，最終未作成政策產出 |
| 105年5月 | 行政命令失效回復7天國假 | 新政府就任，刪減7天國假的行政命令撤銷，勞工先行恢復7天國假，待新修法配套方案再行調整 |
| 105年12月 | 新政府通過週休二日修法配套 |
新政府通過一例一休的配套修法，包括： 1. 限定正常40工時配置於五日週間； 2. 提高可出勤休息日的加班費； 3. 休息日出勤時數計入每月延長工時 |
