台泥徵才季起跑!保證面試120個名額,錄取還能接受美國麻省理工學院培訓

2021-03-02 11:43

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台泥啟動徵才計畫,歡迎認同「每個人只有一個國籍-地球」理念的年輕夥伴加入 (台泥提供)

台泥啟動徵才計畫,歡迎認同「每個人只有一個國籍-地球」理念的年輕夥伴加入 (台泥提供)

疫情當前,台泥布局循環經濟、邁向國際化的腳步未停歇。台泥企業團宣布啟動2021年徵才計畫,3月起徵才季台泥將再度推出120個保證面試名額,子公司能元科技也釋出64個保證面試名額。以「每個人只有一個國籍─地球」為題,號召有意投入循環經濟的青年加入台泥,為地球永續貢獻己力。

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台灣水泥及關係企業跨足「碳捕獲技術」、「再生能源」、「綠電儲能」、「廢棄物再利用」、「AI智能製造」等領域,並已進軍歐亞,以荷蘭阿姆斯特丹為歐洲營運中心,放眼歐洲、非洲以及中東市場。

台泥表示,為了配合集團布局、加速培養人才,今年徵才需求包括儲備幹部及各領域職缺。儲備幹部的職缺不限應屆畢業生投遞履歷,也歡迎有3至5年工作經驗的職場新秀轉換跑道。

台泥儲備幹部計畫於2020年首度加入美國麻省理工學院產業聯絡計劃,即便疫情期間,儲備幹部的年輕學員們仍能透過線上課程進行MIT培訓,與MIT教授學習、對話,掌握世界最先進智能趨勢及運用,為台灣唯一將MIT課程投注於MA儲備幹部計畫的企業。

根據人力銀行的統計,2020年疫情爆發三個月後,10.4萬個工作機會蒸發,有28萬7991名應屆畢業生走出校園,他們不僅面臨職缺緊縮,更得與大量的海外工作者、疫情下被迫轉職的求職者共同競爭。

推視訊面談,保證面試

去年台泥率先推出視訊面談online,並針對儲備幹部成立「自選日期、保證面試」網路預約專區,不僅提供面試機會,更迴避了因求職而曝露於病毒下的風險,當時透過「視訊面談online」進入台泥的儲備幹部李柏宣表示:「保證面試很有吸引力,回覆的也很快,過程中感受的到台泥相當尊重面試者,因此對公司的印象很好」。

台泥董事長張安平指出,疫情讓我們必須要好好的去思考,「人類與大自然的關係是什麼 ? 人類跟社會跟其他國家的關係是什麼 ? 人類的下一步應該是什麼?當疫情離開時,我們能夠擁有一個什麼樣的未來 ?」

他也提到,「疫情改變了市場的格局,但無法改變這幾年來台泥所訂下的目標,台泥的責任,就是不斷找尋各種人與大自然互動循環的方式,走在規格的前面,呼應社會的期待,尋找更多美好的可能性。」

台泥董事長張安平認為,2020年是人心覺醒的一年,也是老天給的考卷,但大家似乎交了白卷。(台泥提供)
台泥董事長張安平表示,台泥的責任,就是不斷找尋各種人與大自然互動循環的方式。(台泥提供)

張安平提及,疫情之下產生了爆量的口罩、手套、防護衣等一次性的廢棄物,「讓社會好不容易才建立起對廢棄物處理的思想,再度地被疏忽、被擱置、甚至被原諒,這是疫情過後我們必須要面對的嚴峻課題。」

「面對生存時,瓦解最快的,是好不容易剛萌芽對循環經濟的美好共識。面對這些疫情過後可能的後遺症,我們必須準備好來認領這個並不容易的工程。再次苦口婆心地申述循環經濟的重要。我們更要堅定的執行這個信念,台泥願意一馬當先、一肩挑起。」

因此,台泥在2020年疫情當下仍快馬加鞭的推進各項計畫,包括台泥成為東亞第一個倡議SBTi國際科學減碳目標的水泥企業;台泥將花蓮和平廠打造成為全台灣第一個開放工廠-台泥DAKA,獲得全台灣第一張觀光工廠證照,展開工業與社會的積極對話;台泥在花蓮啟動集團第一個智能倉庫,以科技智慧驅動生產與供應鏈轉型。

此外,台泥通過花蓮縣政府環境影響評估審查,和平廠預計最快兩年半後成為全台第一個利用水泥窯高溫協同處理地方垃圾的水泥廠;台灣首座漁電共生案場,「台泥嘉謙綠能嘉義漁電共生案」,2020年正式動工;台泥綠能公司攜手雲朗集團,將在知名少棒故鄉台東縣延平鄉紅葉村,打造全台灣第一個結合地熱的再生能源、永續觀光與地方共生共榮的示範園區。

員工拍影片秀上班心得

為促進求職者對台泥有深的了解,台泥即日起在「台泥企業團」FB粉絲團陸續推出5支徵才影片,由台泥同仁現身說法,分享在循環經濟、資訊、綠能等跨領域工作的心得。

畢業於成功大學資源工程研究所的馬楷崴,現於台泥和平廠礦務課擔任副理,也是台泥DAKA開放生態循環工廠備受好評的明星導覽員。負責循環經濟導覽的他,面對環境團體參訪,看著他們從懷疑到認同,十分感動。「因為我們願意踏出去,也不怕全國遊客來看,他們反而因為這樣更認同台泥。」

畢業於台大地質科學研究所的林坤誼,目前在台泥企業團旗下台泥綠能公司擔任綠能工程師,正投入台泥在台灣的第一個地熱案,他提到:「大部份做再生能源、做工程的人,都只要把技術的事情做好就好,但台泥綠能同時投入了台東紅葉谷地熱開發與觀光推展的案子,是我們要花時間去深入地方文化,跟地方溝通。」身為工程師,不僅開發地熱,也幫助部落走出去。

林坤誼認為過程很挑戰,但是成就感十足。去年才加入台泥資訊的視覺化應用部的嚴文浩,目前正與團隊一同設計一款體感互動遊戲,來協助公司與年輕族群溝通減碳議題:「我感覺公司是願意以企業的資源,創造一個舞台,讓年輕一輩的盡可能嘗試。」

台泥DAKA開放生態循環工廠的循環經濟導覽,和平廠主管在第一線分享,與社會溝通。(圖/台泥提供)
台泥DAKA開放生態循環工廠的循環經濟導覽,和平廠主管在第一線分享,與社會溝通。(台泥提供)

「人才」是企業永續基石,台泥企業團重視人才,歡迎認同「每個人只有一個國籍-地球」理念的朋友加入。詳細徵才需求,請詳見台泥官網及台泥企業團FB及 YOUTUBE頻道。

有意願參加台泥儲備幹部(MA)「自選日期、保證面試」的求職者,趕快上(https://recruit.taiwancement.com/)報名,預約能元科技面談,請上http://recruit.taiwancement.com/molicel/2021OA/index.html)。其他各領域職缺請至104人力銀行搜尋「台灣水泥 或 台泥資訊 或 台泥綠能 或 能元科技」投遞履歷。


撰文/林喬慧

責任編輯/周岐原

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