許多人與初次見面的人說話都會緊張。也許是試圖想要搏得對方好感的心理作祟，才會不知不覺地繃緊神經。哪裡適合初次見面？點飲料時要選擇咖啡、紅茶還是日本茶？點心要如何選擇？時間要訂在何時？服裝、遣詞用字、說話內容...等，當要與不曾謀面的人見面，就會忍不住想太多。
如果是求職面試，不就讓人更加緊張？我們這個世代面對的情況會有點不同，因為要「被面試」的自己比面試官年長，畢竟五、六旬年紀算是有相當歲數了。看到應徵者琳瑯滿目的履歷表，也許面試者會比較緊張也說不定。
朋友A女士曾在求職時接受特產直銷店的面試。她說當時是去應徵銷售員，卻忘記自己是被面試的人，不小心露出職業病，竟然質問面試的女社長：「這家店的宗旨和主力商品是什麼？」那家店才剛擬好計畫，正在決定商品內容，選出主力商品的階段，A女士的問題想必讓女社長很不舒服。
她也自嘲說：「我這種人不適合當銷售員啊。」資歷豐富的女性有時會在面試時受挫，或許原因就在這裡。
1. 簡化動機：應徵工作時，必須要有明確的動機。對於試圖進入的公司，要先抱持簡單確實的目的。
2. 以空白資歷接受面試：每人都有與年齡相當的資歷，但這些資歷往往會造成阻礙。有人詢問時可以回答，但沒人問的話，最好以「資歷空白」自居，將過往練就的能力保留下來。萬萬不能炫耀長年服務的前公司名號，或是說前公司的壞話。
3. 思考面試策略：工作者必須具備的條件因行業而異，但是最重要的是健康。臉部表情、牙齒、眼睛、手掌、指甲等等，都能給對方身體是否健康的印象。年紀大了，多少會讓人覺得憔悴衰老，但至少要盡量顯得神情開朗。而穿著也很重要，最好避免馬上被看出是名牌的服裝。昂貴的手錶或飾品再怎麼中意也不適合求職場合。
是否該明顯地表現出過往工作的習性或位階？服裝是否適合新工作所屬的行業？接受面試之前，最好先客觀檢視以上幾點，思考自己的面試策略。
本文經授權轉載自太雅出版社《你沒有條件可以退休：昂首挺胸的高年級實習生先修班》
責任編輯/陳憶慈
