林建山專欄:臺灣擠不進創新知識經濟社會的破滅因素

2017-10-18 07:00

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此次勞基法修正案「一例一休制」對臺灣經濟社會營運秩序與紀律造成的第四個重大衝擊是:「浮濫開放工會設置」使臺灣企業經濟社會,回復到二次大戰之前的勞動市場叢林戰爭時代,使臺灣原本自1960年代以來,已經越來越趨有利的投資營運環境條件,受到極其嚴重斲害,成為廿一世紀全球化國際投資人眼中,一個新入列為「不宜國際直接投資國家社會」名單,最最傷害臺灣國際形象。

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而錯誤惡法「一例一休制」更變本加厲地使用了極不恰當的「勞動檢查機制」。形若東廠「紅衛兵」式的勞動檢查員機制,更依據勞基法修正案「一例一休制」的絕對瑣細剛性規定,恣意蠻橫「每到必定至少開你一單」方式,重金開罰雇主,欺凌壓制,尤其針對非上市上櫃的中小型民間工商企業,更加是深掘窮逼不捨,使得普遍性業主單位都必須忍辱吞聲,敬謹循守,畏縮遵照每一剛性實施的種種「橫柴入灶」作法,肇致民憤民怨尤深尤烈。

肇致臺灣永遠無法全球化升級進步

當一例一休制通過實施已將屆滿一年,加上勞動部動用「開單率業績表現考核」方式不當動員「還在積極倍量增額勞檢人員」的「橫柴入灶」高壓制約執行,這種高度極端的義和團式「自我勞動保護主義」的剛性僵直實施結果,使得國內工商企業廠商或跟隨外資企業外移他遷,或大幅減縮投資營運規模及業務範圍,甚或是逕自歇業關廠倒閉,已嚴重宕緩了臺灣工商企業部門的活力與實力。

更令人悲觀的是,在可預見未來,臺灣之必要隨全球進步升級腳步,益發必須走上更自由社會更開放市場,但是此次勞基法修正案「一例一休制」,卻十足映現出「政府有形的黑手」以及越來越趨激烈無釐頭「理盲濫情民粹」,過度深入干預騷擾「民間部門自主自有領域」,嚴重破毀了市場經濟自由企業體制運作,也嚴重切斷了「腦力完全取代體力」的新經濟法則理路,勢必會肇致臺灣永遠無法進入「廿一世紀知識經濟社會」、「高科技經濟社會」、「服務業經濟社會」、「創意創新自由開放企業經濟社會」、「國際化全球化競爭力國家新經濟社會」。

今天當家主政者,以及正激越肆虐的左傾民粹,此時能再不驚心省思嗎?

*作者為財團法人環球經濟社社長兼公共政策研究所所長

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