Zainab Ghadiyali在印度的中產家庭中長大，19歲那年帶著僅有的107元美金離開孟買（Mumbai）到美國北卡州就讀化學系，就學期間曾到德國柏林參與針灸等替代性療法的研究，畢業後加入公共衛生的非營利組織運作到秘魯、尼加拉瓜工作。
後來，又因為一頓免費中餐，意外獲得Facebook面試邀請成為產品工程師，隨後加入Airbnb、創辦「Wogrammer」協助女性培養專業能力，進入科技業。本文分享Ghadiyali在面對職涯選擇時，如何自我問答並尋求支持、自我懷疑時如何繼續前進。由好奇心驅動的職涯發展。
創新點：把職涯當成一幅畫作、不要等百分之百準備好再往前進，才能創造精彩旅程。
本文五大重點：1. 用「創造型思維」面對抉擇，讓好奇心引領你前進 2. 別把職涯當作爬樓梯，而是創作一幅畫 3. 抉擇十字路口，三個問題決定下一步 4. 兩個技巧，就算「不夠格」也幸運獲得Facebook實習機會 5. 抓住幸運機會只是開始，隨後的努力才是挑戰。
1. 用「創造型思維」面對抉擇，讓好奇心引領你前進
很多人聽了Ghadiyali的求學經歷都覺得他很勇敢，竟然只帶了100美金就跑出國念書。但Ghadiyali覺得：「勇敢是相對恐懼而言，但更多的可能性讓我很期待，完全沒有害怕的感覺。」
每當Ghadiyali面對重大抉擇，許多不確定性產生顧慮時，他把心裡的想法分成兩種：創造型思維、反應型思維。反應型思維被「恐懼」驅使，把問題視為威脅，被動接招；反應型思維往往會讓人陷入焦慮，試圖找藉口說明做不到的理由。
相對地，創造型思維由「可能性」主導，把問題視作機會，著重在解決問題後自己可以達成的目標；創造型思維會讓人激發好奇心和熱情，從而行動。
因此，Ghadiyali在面對重大決定時，會「設定動機」，用創造型思維提醒自己：「我想要什麼結果？」而不是擔心：「萬一搞砸怎麼辦？」如此一來，就會專心想出辦法，「如何解決眼前的問題，達到理想中的目標？」
2. 別把職涯當作爬樓梯，而是創作一幅畫
Ghadiyali認為，傳統概念把職涯描述成一種線性過程，就像沿著一階階的樓梯往上爬，升遷到更高的職位、跳槽到更好的公司。但他發現，如果放下這種「職涯階梯」的概念，她就更容易接受自己的好奇心，發現無處不在的機遇。
例如，Ghadiyali大學雖然主修化學，但他曾在德國柏林學習針灸，讓他考慮當醫生，但因為念醫學院的代價實在太高而放棄。2009年畢業時又遭逢金融風暴，就業市場需求急速下滑，他投了200多份履歷都石沉大海。
