如今，蔡英文的施政依然是政治高於經濟。對待軍工教的態度，與其說是為了考慮財政，倒不如說蔡英文徹底否定了軍工教曾經的青春和奉獻。這是軍工教遊行處處開花的更深層次原因。
那些三四十年前的年輕人，意氣風發的為台灣做出貢獻，開創了台灣的黃金時代，現在老了卻要一天到晚的要追著蔡英文抗爭。時光荏苒，歷史變遷，這一切怎不令人唏噓呢？
那個時代的年輕人成為了現在的老年人，他們給現在的台灣留下了彌足珍貴的資產和強大的基礎。而現在的年輕人在三四十年后，也會成為老年人，他們會為未來的台灣留下什麼？這個時代的年輕人會成為未來的功臣還是負擔？
從歐洲的希臘來看台灣的高雄。這裡年輕人才流失嚴重，留下的年輕人從事的都是小作坊式的產業或者傳統的舊有產業。和世界同步高科技產業，在高雄幾乎絕跡。這是一個警訓！高雄沒有吸引年輕人可以留下的工作，所以他們只能離開高雄去往其它地方謀生創業。
高雄就是台灣的縮影。
現在的世界，一切已經和三四十年前完全不同了，生活中的一切更是三四十年前難以比擬的，這個時代的年輕人，不但不能夠自我封閉，反而更應該努力了解世界的變化和趨勢。
有一項調查，20-29歲的台灣年輕人有近七成願意到大陸工作。這反映了一個重要的社會隱情，說明台灣的年輕人其實更願意面對競爭，而不是一味的在小確幸里自生自滅。台灣年輕人越來越願意做真正的屬於自己的事情。
通過以上的對比分析，台灣年輕人應該學習些什麼？而應該要求政府做什麼呢？
首先，拋開政治的灌輸，理性的接受大陸的「發展和競爭」。
無論對大陸有何種看法，畢竟大陸的改革，成功引進了競爭，而這種競爭極大釋放了大陸年輕人的潛能。競爭可以讓更有效的方法出現，競爭可以讓問題更清晰更快被解決。 競爭讓一個人變的更加優秀。優秀的人才會更好的帶領未來。競爭不是「屠殺」，競爭是讓自己優秀的最有效的途徑之一。
現在大陸成功的創業人物比如馬雲、馬化騰、李彥宏、雷軍、柳青（滴滴打車）汪濤（大疆）等這些都是正值壯年甚至非常年輕。他們創業所引領的年輕人參與和就業的數量，已經達到了億級人數。他們都是這二十年、十年間創業成功的年輕人。
因此，台灣需要在經濟層面放開人才引進的限制，開放新興行業在台灣的落地，達到增加台灣本地市場競爭力的目的。更關鍵的是，政治要學會為經濟服務。對台灣年輕人培養要注入更多的精力，台灣人才缺乏競爭力的培養和缺乏機會是一體兩面。
台灣的半導體等產業是世界領先的，但是這個產業就業人數畢竟有限。同時，台灣的代工產業過於依賴外在市場，也讓自己的經濟命脈處於被別人掌控的境地。引進競爭 將是台灣永續發展不得不的選擇。
