我的新南進工作生活「面試篇」的主要分享
1.有工作機會就趕緊丟履歷，不要拖延、更不要自我設限。 不要被列出的工作必備條件嚇到，把工作內容寫得很艱難，那是人資的必須，這樣可以先淘汰一些心理素質不夠堅強的人。你先否定了自己，就用不著人資審核你了。
先投遞履歷，優先得到面試機會，讓面試官對你印象深刻。在球賽裡，不論最後輸贏，「先發」投手總是會被記上一筆的，不是嗎？
2.展現企圖心，說明過去工作累積的經驗對新工作的價值。越南並非我的第一份海外工作，我在澳門的管理經驗讓我的董事長知道，我有能力帶領不同文化背景的員工。因此就算我沒去過越南，文化隔閡不會是我的障礙。
3.給自己調薪的機會，外派是好的選擇。藉由海外工作，把年薪從新台幣計價改為美元計價，這是上班族讓薪資大幅跳躍的可能途徑之一。台灣長久低薪、薪資凍漲已是事實，同產業間的跳槽能爭取的加薪幅度有限，與其繼續領新台幣，不如給自己一個機會，跳出台灣往海外工作發展。
4.加強自己的外語能力，讓全世界成為你潛在的工作職場。語言能力是海外工作的必要條件，除非你選擇的工作是在中國及其特別行政區，否則語言能力是行走世界的基本要求。現在很多渠道都可自學英語，多一種語言工具就是讓自己多一份職場競爭力。
＊作者曾為電子媒體工作者，本文授權自「張莎莉粉絲團」。
