近來警界派任調職多有五日京兆，才剛設宴迎新，沒多久就要備席歡送，急急 忙忙地累積資歷，朝三暮四，獲隴望蜀。陳家欽署長常常說某某人歷練不夠，才會這樣……那樣……出了這麼大的紕漏！歷練，也就是職期輪調制度，但往往就是規 則訂定者自己破壞遊戲規則。有人當分局長，幹一任就升職；沒有人脈的，免不了幹個四、五任。有人際關係、人脈好的，打著擦邊球，就可以「歷練」堪稱繁重、次繁重、簡直單純的分局，補足資歷，扶搖直上；關係不夠的，為國為民戮力辛勞，最終落得撤職查辦！比如這次因長榮大學命案而下臺的臺南歸仁警分局長楊慶裕，從人事科員開始，經歷電訊所人事主任、澎湖縣警局人事主任、白沙分局長、嘉義 縣水上分局長、臺南市新營分局副分局長、督察、訓練科長、交通大隊長、麻豆、歸仁分局長，其職涯歷練尚嫌不足、未到位，穩穩地打著擦邊球，歷練「安全」的單位，扶搖直上，在歸仁分局栽了跟斗，應該一點兒也不意外！
號稱最會溝通、最會「喬」的陳家欽署長，在高雄市警局長任內經營「愛與鐵血」臉書粉絲專頁。那時員警執勤時胸前佩帶密錄器，「鼓勵」員警遇案窮追不捨、搏命演出，讓「愛與鐵血」臉書專頁有影音、有畫面、有激情、有熱血！更有管考指標，週週開會檢討。員警為「愛與鐵血」的動作大片，置自身於死生之地，動輒不顧執勤三安，動輒死傷殘廢、波及無辜第三方。這種公務上的危險競馳，受傷了，還可以申請行政院編列的警民基金補貼醫療費用，驅使的長官也不用為員警的醫療費用發愁、發動樂捐、情商警友贊助，何樂而不為！緝捕成功，有了勇警搏命側錄的影音畫面，放在臉書專頁，爭取高人氣、高點擊率，還可以順便賺取新聞版面。
陳家欽署長在高雄當局長時，有市長（花媽、菊姐）呵護，養成了天皇老子我最大的脾性。106年9月間陳國恩因世大運陳抗讓層峰震驚、讓國際觀瞻不佳，而與邱豐光一同下臺，陳家欽接掌警政署長，部長葉俊榮多次請他過部相商，葉多次 遭「已讀不回」。等到徐國勇繼任部長後，陳家欽被「曉以大義」，徐國勇才請得動他。這算是哪門子的職場行政倫理？還有臉在公開場合要求部屬們要好好做事，不要找人來關說升官。依他江湖兄弟拉幫結夥、喬事圍事的習性，不找人跟他來「喬」，就一定會沒有機會被賞識、被慧眼拔擢了。
這三年多來，陳家欽主導的人事任用爭議不斷，私相授受，師心自用。首席大機要陳譽仁已於108年3月將職缺挪陞高雄市警局三線一星專員，但續留署長室工作。另有傳聞，他的另一機要張博鈞二年前酒駕傷人，近日將調回高雄市警局服務。相較於日前六龜警分局員警酒駕，高雄市長陳其邁指示重懲，要求記兩大過免職。命運怎會差這麼多？處分合理嗎？打擊基層士氣，莫此為甚！陳家欽無視國家法度，讓近臣竄升、令能者遠避，賞派國家官職，讓部長震怒移送，更鼓動上級長官互相 猜忌、衝突，讓院長怒拔南高二都警局長。日前更傳出警界人事「蘇50、燦40、署10、架空徐」，蘇貞昌要了 50%、鄭文燦分了 40%、陳家欽吞了 10%，獨漏徐國勇。陳家欽如此「為臣不臣」，他日莫怪部屬起而效仿「為臣不臣」。
署長，您累了嗎？顧顧警察的尊嚴及面子吧。
＊作者為基層公務員
