待遇佳且不需輪調 士官缺乏轉任意願
將領坦言，這項政策的最大挑戰，不是來自外界的批評，而是很多資深士官，因為資深士官待遇不比尉級初官差，又不用輪調，責任較小又相對穩定，所以缺乏轉任軍官的意願，這項政策從7月開始推動至今，目前報名人數約300多人，要透過這項管道補足軍官缺額，也有很大努力空間，另大學儲備軍官訓練團今年雖招募195人，但離這些大學生畢業並受完訓還要2年時間才能下部隊，同樣難解基層缺官的燃眉之急。
軍方評估，以目前軍校畢業生每年近千人、專業軍官班今年募得1000餘人，加上士官轉軍官OCS管道目前有300多人，還有飛行常備軍官班和二技軍官班等多種管道，粗估能補足2000餘名基層軍官。這項管道開通後，預計明年底海、空軍基層軍官缺額即可補齊，陸軍方面則希望明年能把基層軍官的編現比（編制人數與現有人數比例）從目前的5成提高到7成，不足的部分，仍舊先由資深士官代理。
據軍方先前送交立法院的報告指出，國軍軍官編制2萬1174員，現有志願役軍官1萬4756員，編現比70%，其中，中、少尉的編制人數為8771人，但目前卻僅有4762人，編現比為54%；基層士官編制7萬2575員，現有志願役士官5萬7465員，編現比79%，其中以下士編現比62%較低。
軍方指出，2015年軍官退伍2466員，任官1439員，不足1027員；2016年軍官退伍2404員，任官1158員，不足1246員；2017年迄今退伍863員，任官131員，不足732員，整體軍官退伍人數多於任官人數，造成退補失衡。
