人們因為外勞的長像而恐懼，是有人類學的因素的。過去十幾萬年來，我們這個人種都是以小村落小聚落的形式存在，一群長像不同的外來陌生人之出現，很有可能是有惡意的，那些會沒有防備心的人，早就被淘汰掉了，能活下來的，都是警戒心高的人。所以恐懼外勞的心理，是根植在我們遺傳裡的！有大型城市並且長像各異的人混居，在人類的歷史頂多千年的歷史而已，而且僅在極少數城市。現在這個全球化人力移動的情形，也不過上百年。我們人類心理還需要時間適應，這就是為何在先進文明的國家需要有法律上對歧視這問題的防範，因為歧視是天生存在的，只是在現代社會已經不合理且阻礙發展。我們該想想，如果能輕易從教育上避免的狀況，還需要用到法律嗎？
美國會因為歧視的言行而丟工作，是因為如果不這麼嚴厲，歧視會以更誇張的形式存在。不過美國值得借鑑的是，他們對歧視的認知夠廣，不拘限於種族，還擴展至性別、政治和宗教信仰等等，這個台灣就更不自覺了。台灣人自覺性確實是較差。不過我倒是認為，這是因為台灣過去長達好幾十年的閉關鎖國，異同是來自省籍和漢原，沒有真正遇到種族問題，遇到時媒體素質糟到不想面對，而大部分知識份子也還有社會階層分裂的問題要面對，種族問題自然被冷漠處置。可是，歸根究底，問題並不出在「歧視」本身。歧視是自然而然地存在的，只因為其他因素而加強，或者讓人不自覺，所以認識什麼是其他因素，才是解決之道。
文章中提到「就連一段交通部觀光局放在台北捷運跟電影開場前的廣告影片，都不斷強調這點」，這個有啥問題呢？假設一定餐廳去打廣告，說什麼他們的小籠包很好吃，然後拍一堆同意的顧客。幾個員工不同意，說那小籠包並實不怎麼樣。可是有顧客認為好吃而上門是事實，難道餐廳主打小籠包，就是對其他商品沒信心的象徵嗎？台灣最美的風景是不是人，就像一家餐廳最好吃的是啥，本來就可以有多樣的想像。在商言商，只要有人上門，大多數顧客沒後悔，我不認為拿這個來宣傳有什麼問題。當然，身為台灣人，希望台灣人的素養真是讓人成為台灣最美的風景，是可以想像的。
雖然還不知是不是特例，像今年台北車站為印尼移工搭舞台慶祝開齋節是個好的開始，只是希望大家不要以為降就做得足夠了。其實，我想歧視來自東南亞人最大的問題之一，還不僅是讓人不愉快而已，而是因為不屑，而沒有好好去認識這個經濟起飛的經濟體，錯失互惠互利的良機！
在社會上要如何解決歧視的問題，我也想知道。我想，至少可以從溝通和互相瞭解和諒解下手，而非自以為是地以為「歧視」這件事就是怎麼樣，這才算是真正的進步！
