有線電視與網路廣告收入出現「死亡交叉」，讓新聞頻道經營環境雪上加霜；國家通訊傳播委員會（NCC）今（18）日召開公聽會，討論是否開放新聞頻道申設，卻同時映照出新聞從業人員勞動條件的持續惡化。資深媒體人盧宥伶表示，她20年前參與東森新聞開台，當時的薪水3萬3000元，現在的助理記者薪水只有2萬8000元；全國傳播媒體產業工會理事鄭一平也批評，NCC未落實新聞頻道換照承諾的後續考核，《壹電視》當初賣給練台生，練承諾「員工補實計畫」，但壹電視員工人數卻從370人減到260人，「補實到哪裡去？但是換照還是過了！」
鄭一平表示，他7年前參與「反媒體壟斷」運動，當時曾經講過「NCC對不起基層新聞工作人員」，這7年NCC聽取了外界很多意見，這一點值得肯定，他在台灣媒體產業工作18年，這18年媒體產業可以說非常辛苦，勞動條件每況愈下。
「10年前買的攝影機還在用！」傳媒產工批NCC審查流於形式
鄭一平表示，有線電視的新聞頻道進入門檻非常高，但在取得執照後，換照審查就淪為書面審議而已，審照過程非常荒謬，業者送來申請案700至1200頁，大部分都是文書表報，一次送來4、5家，NCC要在半年內審完。
鄭一平批評，NCC在既有新聞頻道換照審查，對於先前業者承諾的「附帶條件」完全沒提及，如當初《壹電視》賣給練台生，承諾「員工補實計畫」、壹電視與年代新聞台頻道區隔，「這幾事件都沒有做到，但是換照還是過了」，壹電視的員工人數從370人減到260人，「請問，補實到哪裡去？沒有罰則啊！NCC審查過程，有沒有能力看到？」
鄭一平批評，NCC在審查新聞頻道換照，流於書面形式，一家資本額3、50億元的頻道業者，「換照過程有去實地審查嗎？10年前買的攝影機，現在還在用！」
鄭一平表示，NCC在審查新聞頻道申設時，應該思考這家公司的申設，有無可能創造台灣媒體的工作機會，「媒體人薪資非常重要，當我薪資很低時，誰都可買我，這是很危險的！」「NCC審這家公司，要看薪資中位數，要看員工這段期間，有沒有受到教育訓練，現在台灣社會都在批評記者在記者會上，問白癡問題，新進記者一來，沒有訓練就丟到第一線，當然死得很難看！就是民眾看到『問白癡問題』的現況！」
20年薪資停滯、人力變少 媒體人：應實質審查新聞台薪水
資深媒體人盧宥伶表示，她20年前參與東森電視開台，當時薪水3萬3000元，在當時還不錯，「我昨天去問了一下，現在新進記者薪水只有3萬1000元，助理記者2萬8000元，20年過去薪資停滯！」
「當記者不好過，每天手機不能關，下班後還要看新聞，但我們回報什麼環境，新聞環境變成一攤死水，甚至我聽說，現在電視台的記者組數越來越少，有所謂『上二下二』，就是上午跟下午各2組人員，這麼少人力能幹什麼？就只能報紙抄一抄或是做記錄器新聞」。盧宥伶表示，她常接到客訴，抱怨台灣為何國際新聞這麼少？為何這麼多監視器新聞？「因為便宜嘛！」她建議，新的新聞頻道要實質審查薪水給多少。」
勞陣秘書長孫友聯表示，台灣媒體從業人員勞動條件，一直是勞陣持續關注議題，「我每次接受媒體訪問，看到電視台派出單機採訪，還要勞陣的同事裝扮成文字記者，我都會很痛心。」對照台灣上市櫃公司審查要點，要求該揭露應揭露項目，NCC今天在討論新聞台總量管制的同時，對於審查新聞頻道申設或換照，到底具體的審查標準為何？在產業民主議題上，工會在電視台所扮演的角色，也應該作為審查依據，否則，如果沒有落實勞工利益，如何能落實「編輯室公約」？
媒體從業人員在NCC公聽會上，抱怨台灣媒體產業每況愈下，同時也給了新進業者表達的機會，《鏡傳媒》新聞台籌備處王素秋表示，鏡新聞台在營運計畫書中，除了承諾國際新聞部分，每小時占整體新聞比重10%，每天一小時「國際深度新聞」之外，同時也承諾國際新聞編制30人，出國採訪趟次至少24次，1年投入國際新聞預算至少5000萬元。
王素秋同時承諾，鏡新聞台第一期將招募350至400人，未來鏡電視跟鏡週刊人力架構將完全分開，獨立人事編制，法遵與自律機制也完全不同，人員待遇部分，公司保障新鮮人月薪最高起薪3萬2千元，年終保障1個月起跳。
