遭雇主打昏卻被反告「傷害」!外籍看護「不被當人看」日常:就算被打,也不敢離開

2020-08-14 09:20

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「有些仲介也很惡劣喔,我們帶移工離開會把多的東西放他行李,檢查就說是偷的,放個玉環在他行李,誇張耶!」Lina補充。「明明工人是最慘的,卻被狂咬著不放……」鄭珍真嘆。

當一個看護工被雇主報復性地提告遺棄、業務疏失、偷竊,就無法轉換下個雇主、也無法安置,吃住都必須自己付費,卡在原地。鄭珍真說,當移工身為原告時當然有比較多保障,身為被告就很麻煩,勞動部會禁止移工轉換雇主、等到司法定讞無罪才能自由──這期間迫於生計壓力的移工,往往就會私下打工、甚至選擇逃跑變成所謂「黑工」,為了活下去,除了逃,別無選擇。

「坐牢都沒這麼累」工作5年救援者看移工困境:台灣人沒有把他當成「人」,這些永遠不會改變

移工不只很難反抗雇主,懷孕、生病、住院這般人生多少有機率碰上的重大事件,生活也會碰上困難。鄭珍真說,事實上看護工有病假相關規定、依法一年有一個月,但在急需照護人力的家庭,「你生病最好的解法就是請你回國,你生病一兩天可以,但一個禮拜?欸,極限了。一個月?怎麼可能!」

(取自「移工在台灣」臉書)
許多移工是抱著照顧家人的夢想來台,靠視訊抒解思念,最終卻是夢碎台灣...(取自「移工在台灣」臉書)

當一個家庭一天也不能沒有照護人力,雇主往往就是遣返懷孕、生重病、住院的看護工。鄭珍真說,雖然這狀況最近因為勞動部可以專案處理,讓看護工轉出、雇主可以申請遞補人力,這部份的衝突就部份緩解,但還是有雇主選擇直接「丟包」,看護工不是選擇回國,就是選擇求助移工團體。

「我遇到一個是她放假,那時在過年、阿公要拜拜,催她說快點快點,剛好她在廁所、趕著出來,腿就摔斷了……意外就發生在雇主家裡,但仲介一直怪她,說這是妳自己的錯、不是雇主的錯,後來她就同意治療後回國了,這沒有爭取成功……」Lina說,鄭珍真則補充,其實這位看護工是可以選擇轉出、休養、之後繼續工作的,意外險也是強制要保的、沒有保的話雇主要賠,只是這一切,移工往往不知道。

移工時常是一天都不被允許休息的,談起這些年救援經驗裡覺得看護工最「不被當人看」的一點,鄭珍真秒回,就是休息問題。「你去當兵也是需要休息,但他很常是真正連續7天沒有休假,雇主還會辯說:我可以讓他出門去買東西啊!」Lina說,鄭珍真又接:「他們『休假』很常沒有一整天,只有半天,早上出去下午回來、回來還要幫阿公洗澡,這只能叫『放風』,坐牢都沒這麼累!」

當看護工與雇主發生爭議、想離開,其自由也往往被限制。蕭以采常碰到有看護工跑去警局報案說自己被打、被性騷擾,警察還是要雇主把看護工帶回去,Lina跟鄭珍真也狂點頭:「明明已經是雇主的錯,外勞是受害者,他們警察還是覺得他們要跟雇主在一起……」「他是個所有物,沒有自己個人的權益。」就像你家的掃地機器人?「對。」

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