加州16號提案爭議:基於種族、性別來「公平」分配入學與就業機會?美國華裔串連抗議反對

2020-08-10 12:10

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署名Jia的支持者說,自己是一名法律工作者:「第16號提案不僅涉及加州公立大學錄取,也涉及公共領域就業(例如公立學校教師、公務員等)和私人企業獲得政府合約的機會——都是能夠惠及亞裔的……許多人忘記了,在現實中,亞裔在很多職業領域仍是弱勢群體(例如我所在的法律行業,美國的大型律所仍然是大幅由白人男性主導,法官亦是如此),亞裔在實行平權的機構中繼續受益。」

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「陳年老調」指出:「……怕自己和後代做不成人上人,而維繫特權。不如爭取人人平等,才切實保證不會做人下人。許多華人在爭取的是特權,而不是平權。二等公民的特權是無法保障的,不做人下人,只有人人平等才有保障。」

Caroline則說:「反平權背後是不少家長一顆『金榜題名、光宗耀祖』閃亮的爬藤之心。」

Yan認為:「平權法並不完美,但它可以幫助到真正需要的人……平權法是可以幫到弱勢群體(少數族裔、女性、殘疾人、貧困家庭等)獲得教育、政府任職和政府合同機會的法案。它不是完美的,也不是為所有人設計的,但它可以幫到真正需要幫助的那些人。從長遠來看也將有利於社會的穩定和發展。」

加州居民平等權益聯盟(CFER-Californians for Equal Rights)稱,加州1996年通過209號法案,禁止州政府機構在僱傭公務員到公共教育等各種過程中,考慮種族、性別和族群因素,不可因這些因素區別對待,無論是歧視還是優待;二十多年來,加州大學本著209號法案原則,根據綜合能力錄取學生,鼓勵競爭,不論膚色和性別,因此造就了今天在全球的領先地位。

本次集會上,參加者除了華裔之外,還有其他族裔;演講嘉賓不僅有共和黨也有民主黨。據稱,加州反對第16號提案的遊行活動,將一直持續到2020年11月3日的大選公投。

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