想進百貨業服務 這項才能可以幫求職者加分

2020-07-25 10:07

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微風集團24日宣布釋出500個工作職缺,其中,在行銷企畫與數位人才召募條件中,首度把「網路直播才能」列為加分條件。(顏麟宇攝)

微風集團24日宣布釋出500個工作職缺,其中,在行銷企畫與數位人才召募條件中,首度把「網路直播才能」列為加分條件。(顏麟宇攝)

疫情讓許多企業今年加快數位轉型腳步。微風集團24日宣布釋出500個職缺,其中,在行銷企畫與數位人才召募條件中,首度把「網路直播才能」列為加分條件。

今年上半年因為疫情,許多消費者寧可不出門,也不願意進入實體門市消費,因此,各家百貨通路積極推動數位轉型以求生存,包括升級自家APP功能、提供商品外送服務,或是讓櫃哥、櫃姐們在官方粉絲團化身直播主,替顧客「雲端導購」,目的都是希望全方位滿足民眾的需求。

微風集團今天對外發布,下半年將發展專門販售精品的線上電商系統「Breeze Online微風線上精品」,目前已釋出500個職缺,首波徵才活動將在7月25日開跑。其中,電商相關專才或是結合大數據、AI等科技的專案管理師、軟體工程師以及行銷企畫且具直播才能者,都是集團的召募對象。

微風集團觀察,近年盛行「網紅直播主銷售風」,在30個跟行銷企畫及數位人才相關的職缺中,把擁有「網路直播才能」列為加分條件。至於其他職缺,如果求職者擁有直播表演才能,人資也會特別註記,並列為加分項目。

事實上,不少百貨在疫情期間,都積極發展線上線下導購的各種新型模式。Global Mall環球購物中心表示,4月底起全台7店就開始進行直播,直播介紹的相關商品,有不少在隔天業績就會成長5到10%,由於成效佳,目前各店每天直播頻率十分穩定,1場直播最高曾超過萬次觀看數。

Global Mall環球購物中心表示,召募人才時,求職者具直播能力的確會加分,但強調如果能善用各式數位工具,進行線上、線下整合行銷,在求職市場會更具競爭力。

文/蘇思云

責任編輯/林哲良

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