勞工悲歌！泰勞慘遭鐵塊重擊「靠人工肛門維生」終跳樓自盡　兒子慟：我們走投無路

「我可以理解拜倫的決定，他12年來在台灣一手把兒子女兒拉拔到大，接下來，怎麼忍心成為兒子的負擔？」今（22）日上午多個移工團體於勞動部前召開記者會，揭露一起泰國移工拜倫被雇主命令操作起重機遭鐵塊重擊、腸子幾乎遭切除只能靠人工肛門維生、最終選擇跳樓的勞工悲歌。一年多來協助拜倫向雇主求償的希望職工中心成員許惟棟嘆，雇主到拜倫過世都不願談和解與賠償、直到要召開記者會才鬆口願意拜倫兒子「談談」，這樣的歷史不斷重演。

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於是當拜倫在804國軍桃園總醫院，兒子就飛來照顧他。當時父親傷得非常嚴重、大腸已全部被撞壞，經歷6次開刀醫療費也越來越多，但老闆一次都沒來關係、也沒支付醫療費跟父親應有的薪水，「我那時真的非常煩惱，沒辦法支付這麼多的醫療費。」

「狀況越來越走投無路，父親身體越來越虛弱，2020年7月，父親在我辦簽證外出時跳樓……我父親是受害者，我不希望我們的案件沒有意義，希望有人替我們爭取公平。」兒子說。

無照開起重機意外默默扛　醫師：能活下來是奇蹟

許惟棟說，當初希望職工中心接到拜倫的案子，是因為醫院社工來找，主治醫師、護理師、社工全部跟移工團體一起開會談拜倫的狀況，醫師說他的身體受到非常嚴重的外力撞擊，膽囊破裂讓膽汁腐蝕得內臟千瘡百孔，能活下來的是奇蹟。

為何會受傷到如此嚴重，許惟棟說，是事發當天拜倫在工廠被台籍員工指派操作橋式起重機，搬運重達好幾噸的鐵塊與鐵片，操作過程因為鋼索會搖晃不小心撞到拜倫。當時拜倫身後有天車，他無法後退、當下承受所有鐵塊的力道，雖然當下沒有外傷，但晚上就開始出血，就一路走到後來的情況。

「我們告訴拜倫說起重機需要有執照，所以叫移工操作起重機是違法的，但拜倫說工廠都不知道這是違法的，他們就是老的帶新的，起重機沒有太複雜的操作，所以台籍勞工叫泰籍移工操作時他們沒有拒絕，沒有任何安全教育訓練也沒有防護……」許惟棟說。

公司一句「他自己喝酒跌倒」　職工中心嘆：在法庭聽他睜眼說瞎話

事發後，許惟棟說，雇主沒有探望、沒有給醫藥費、就連職災勞工也應有的最基本的薪水也沒付，兒子知道狀況後飛來台灣幫忙、睡在病院躺椅上24小時照顧父親，當時也沒有任何收入、靠醫院護理師跟社工接濟，直到社工看不下去，才聯繫希望職工中心協助，提出勞檢、民事與刑事訴訟。

然而，即便工廠已被桃園勞動局開罰單，都還要主張是拜倫自己沒事跑去開起重機、自己喝酒跌倒：「我們都知道自己喝酒跌倒不可能這麼嚴重，更不可能有勞工自己閒閒沒事跑去開起重機，練身體嗎？但因為證據不足、監視錄影帶被洗掉，我們只能在法庭聽這樣的睜眼說瞎話、進行攻防……」

勞動事件法難救援　職工中心嘆：可以理解跳樓決定

至於號稱可以快速處理勞資爭議、協助弱勢勞工的《勞動事件法》，雖然拜倫在3月份求助，到7月份才開庭，開庭前拜倫就跳樓了，並沒有因為新法受惠──這是拜倫在台灣工作12年上限的最後一年，他在妻子過世後獨力撫養兒子女兒、在台灣打拚寄錢回家，最後卻落得要靠營養液維生，每月營養液花費1000、人工肛門花費5000–10000元台幣，拜倫一家住在泰國鄉下、離有醫療資源的曼谷非常遙遠，幾乎不可能負擔。

許惟棟嘆，他其實可以理解拜倫跳樓的決定，他12年來在台灣一手把兒子女兒拉拔到大，怎麼忍心成為兒子的負擔？他55年，要是再活20年，意味著兒子就要再扛著他20年──於是，惡劣的雇主、沉重的經濟負擔、體制上的救濟無門，讓拜倫最後以手機錄下遺言，從14樓跳下去結束自己的生命。

拜倫跳樓身亡　公司第一時間先遞狀請駁回申請

更讓許惟棟感到心寒的是，即便拜倫死了，公司也沒有關心，第一時見就是寫狀給法院，說債權人已經死亡、應駁回申請。許惟棟希望至少能讓兒子帶筆錢回去好好替拜倫辦後事、求償金額也請律師重新計算下修，沒想到談賠償當天雇主也沒出席：「律師轉告，說雇主非常非常生氣，因為拜倫告他，他沒有和解的意願──替你賣命12年的移工變成這樣、現在連上飛機都無法，我非常難以接受這樣的事情……三永不是付不出這錢的，他接台電外包，到底是怎樣冷血的工廠可以這樣對待自己員工？」

直到記者會消息發出，雇主才說不想登上媒體、有意願跟兒子「談談」，沒有說要和解，還要求兒子單獨去，不要帶律師、不要帶移工團體。許惟棟說，希望媒體可以繼續關注這個案子、繼續給雇主壓力，他也想問台電，為何會讓他的承包商這樣對待移工？

判賠百萬也沒用　擁百名移工大公司脫產避責

但即便拜倫成功爭取到賠償，以印尼移工Ann雇主脫產的案例來說，能否拿到賠償也不樂觀。Ann的律師說，即便Ann的右手掌重殘、被鑑定為職業傷病失能第8級、訴訟判決也確定雇主必須賠償144萬元1421元整，但到目前雇主醫然沒有做出任何賠償。

Ann的律師說，其雇主是個雇用非常多名外籍移工的大公司，這公司沒有任何資產，卻可以這樣聘僱上百名的勞工，後來勞工受傷後無法向雇主求償，就是以「沒有資產」為由。雇主脫產給關係企業的公司，目前民事執行部份過程不是很順利也不是很理想，原來掛名的雇主認為他們沒有資產不用負責、關係企業認為自己跟勞工不是僱傭關係不用負責，雙方都不想賠，至於Ann，2015年就回到印尼，手失能、無法進行任何工作、只能靠家人務農自給自足維持生活。

「為何一個沒有資產的公司可以申請到1-200名外籍移工來做工作？訴訟過程他一直強調公司就是沒有資產，這事情是否為行政機關或是立法機關到疏失？這樣根本求償無門，那為什麼可以讓沒有資產的雇主雇用這麼多移工？」Ann的律師質問。

每2天就1.6名移工失能　移工團體嘆：民間都說外勞是替死鬼

對於職災移工求助無門狀況，希望職工中心主任劉曉櫻嘆，據勞動部數據每2天就有1.6名移工因職災失能，真能說台灣是外籍勞工的「賺錢天堂」嗎？而移工投入的多半為3K產業、集中在營造業製造業、都是台灣職災死亡率非常非常高的產業，「民間會說外勞是台灣勞工『替死鬼』，我們不想這樣講，但根據官方統計，就是這麼殘酷。」

而在拜倫求償無望、深知自己後半生會給兒子負擔、選擇跳樓的悲劇裡，希望職工中心本日赴勞動部陳情提出「職災墊償」制，就是希望職災勞工可以不用在「犧牲自己」與「拖累家人」之間做選擇。

本日希望職工中心提出以下3點訴求：

1. 勞政主管機關應嚴懲無良雇主，還給職災移工公道，並且廢止相關工廠聘雇移工之名額，以避免其他移工深受其害。
2. 檢討《勞動事件法》之執行狀況，使法律得以真正落實其保障勞工權益之精神。
3. 弱勢職災移工絕大多數難以靠自己的力量向雇主追討欠款，政府應設立「職災墊償制度」，一旦確定為職災應比照「關廠墊償歇業制度」，由政府先行墊付並進行代位求償，才能保障職災勞工之權益。

對於拜倫的職災案件，勞動部則提出以下回應

一、有關個案處理情形說明：
(一) 雇主責任部分：
1. 未通報職業災害，桃園市政府已依規定處3萬元罰鍰；至於未按其原領工資數額予以補償，桃園市政府亦已處2萬元罰鍰。
2. 本部將請桃園市政府提供相關事證，俾依就業服務法相關規定予以廢止移工名額。

(二) 罹災勞工權益部分：
1. 經桃園市政府協調，業於109年5月6日返還本案移工工資9萬3,996元。
2. 移工因發生職災事故，業經申請獲核慰問金1萬元；因移工已身故，家屬可再申請最高10萬元慰問金。
3. 有關職業傷害保險給付部分，本案移工住院期間之醫療費用(不含自費項目)已由勞保局支付，至109年7月所請職業傷害失能年金給付，勞保局將秉持從寬、從簡、從速原則審查辦理。又其於職災治療不能工作期間未取得原有薪資部分，得依規定申請職業傷害傷病給付，後續將洽請泰國駐台辦事處協助其家屬提出申請。
4. 為能協助勞工透過訴訟爭取權益，外籍勞工因職業災害而與雇主發生爭議提起訴訟者，可向本部委託之法扶基金會申請義務律師代理扶助；另本部尚有提供「裁判費」及「訴訟期間必要生活費用」之扶助，涉訟之外籍勞工如有需要皆可依法提出申請。

二、制度檢討精進說明：
(一) 持續針對經常僱用移工之高風險事業單位，持續加強各項監督檢查，並對聘有外籍移工之工廠及工地實施專案輔導，同時以移工母語印製災害預防宣導摺頁等資料，積極辦理相關防災宣導、教育訓練，以督促雇主落實安全衛生設施改善，積極預防移工職業災害之發生。

(二) 移工不幸發生職業災害之補償，可依勞工保險、勞動基準、職業安全衛生等法令規定辦理，本部並有外籍移工慰問金、法律訴訟扶助等協助措施，亦正積極推動「勞工職業災害保險及保護法」之立法中，各界建議均會錄案，納入通盤考量。