前董事出言不遜 再度重創Uber聲譽
針對福勒的指責，卡拉尼克推文寫道，福勒所描述的事情「令人厭惡而且違背我們的理念。不論是誰，只要有這種行為或認為這可以接受，都會被解雇」。今年6月中旬，Uber召開「改善性騷擾風氣」全員大會，出身媒體的女董事赫芬頓（Arianna Huffington）建議，董事會應有更多女性加入，結果當時也是董事會成員的億萬富豪邦德曼（David Bonderman）卻脫口稱，更多女性加入董事會，只會讓會議變得更多話。
邦德曼的言論立刻受到撻伐，他隨後也寫信給Uber全體員工，對自己出言不遜的行為感到懊悔，而他也私下向赫芬頓致歉；邦德曼之後宣布辭去董事，「Uber正在檢討內部文化，希望糾正不對的事，這對公司的未來極為重要...... Uber努力打造我們都自豪的新文化，我也要用同樣的新標準要求自己」。赫芬頓是網路媒體《赫芬頓郵報》（The Huffington Post）創辦人；邦德曼則是知名私募基金TPG Capital創辦人。
禍不單行！母親船難離世 如今被逼宮下台
面對這一連串的性別歧視醜聞，卡拉尼克被批領導無方，而他13日以哀悼過世的母親為由「請長假」，並稱他會單獨處理Uber部分業務，Uber的日常管理業務則交由超過10人組成的委員會負責。卡拉尼克的雙親在5月底遭遇船難，母親喪命，父親重傷，卡拉尼克則因一連串醜聞被股東逼退。
5名聯合寫信的股東除了「基準指標」，還有風險投資公司「首輪資本」（First Round Capital）、「小寫資本」（Lowercase Capital）、「門羅創投」（Menlo Ventures）及「富達投資」（Fidelity Investments）。這5家公司在Uber成立初期就給予支持，且共握有1/4的股權，但對於《紐約時報》披露的信件內容，以及卡拉尼克決定請辭，這5位股東並未做出回應。
卡拉尼克辭去執行長一職，代表Uber要尋覓新的領導人選，但Uber創立至今一直是由卡拉尼克主導，加上他仍保有具投票權的董事席次，因此他未來依舊對Uber擁有影響力。此外，5名股東的信件中還要求，董事會應開放2至3席的「完全獨立人士」參與，並由董事會負責尋找新執行長及有經驗的財務長人選。
