「很多建築人，確實被公共工程蹂躪到不成人形」
洪嘉諭也指出，公共工程評審委員在評選投標廠商時，設計只占40%分數，剩下60%是看所謂的工程實績，就是看做過什麼案子，因此容易變大者恆大，最後就是大型事務所覺得虧錢、不想接的公共工程案，才輪得到小型事務所來接。他認為，建築也是重視文化、創意的產業，但制度卻導致年輕建築師根本無法出頭，甚至讓建築變成「貴族行業」，要有背景能夠接民間案件，或者忍受公共工程虧損的人才能活下來。
「很多建築人，確實被公共工程蹂躪到不成人形。」長期關注建築界的立委吳思瑤也感嘆，很多建築師一碰公共工程就弄得傾家蕩產，有辦法的乾脆就去蓋私人住宅，「這對國家好嗎？我們的圖書館、車站、教室沒人想來蓋，那我們能怪說台灣美學這麼糟？」
吳思瑤指出，對於公共工程、執業環境的改善，在制度上有4個面向需要改善。首先，是修改《採購法》，讓最有利標取代最低標；第2，是提高設計監造費以及營造基本單價；第3，要求行政院工程會制訂合理工期參考基準，避免政治人物趕剪綵壓縮工期；最後，要求完備招標評選制度，改善評審常被批評「外行評內行」，甚至私相授受的情況。這4個方向有些還在進行，有些已有初步成果，希望建築從業環境能夠往上提升。
體制改革的同時，身為勞工的建築人，勞動意識也要提升，而談到這方面的教育，不少青年建築人認為，過去在學校太偏重設計，不但導致畢業生對職場的想像不健康，甚至在產學上造成落差。
「出社會前3、4年用熱情來拚，快30歲時必須向現實低頭」
「以前唸書時，都會把建築事務所分2類：商業型跟非商業型，非商業型就是非常重設計，會蓋一些很酷、很炫的建築，大家以前都是想進去這種。」W說，當時同學都憧憬像安藤忠雄、伊東豊雄這類大師，很容易覺得非做設計不可，營造、建設、建材這些其他的產業面向，完全不在考慮範圍內，而在進入業界後很快便會感受到，要把設計落實到實務上的差異。
對於過度重視設計的風氣，C仔也指出，目前學校在工程實務上的訓練都比較弱，而很多人對業界實際生態也不瞭解，更沒有概念薪資待遇該是多少，「所以可能覺得為了做設計、理念，領24K也可以忍，結果就變成被老闆吃到飽。」
「我也是出來之後，才發現真的太小看這世界了。」洪嘉諭認為，確實需要讓學生在學校時，有機會多認識實務，一個2年半的案子，做設計的時間其實大概只有2個月，後面都是要處理行政作業、畫工程圖等事務，「學校裡的氛圍都只看設計，出社會前3、4年可以用熱情跟低薪來拚，但當快要30歲時，必須向現實低頭，像很多人就去做室內設計了。」
