鴻海創辦人郭台銘曾有意尋找卸任台東縣長黃健庭搭檔參選正副總統，此一計畫天不從人願，不能遂行實現。糾正案被誤解、刑事案件待解，黃健庭前縣長即使獲得蔡總統青睞而擬提名為監察院副院長，亦遭受民粹、輿論和政客的交叉攻擊。民進黨內的異議聲音，以及泛綠小黨刻意針對黃健庭的反對情緒，並未解決民進黨「整碗捧去」的負面評價，只能逼使蔡總統的監察院人事提名案已然二度重挫。
蔡總統提名黃健庭前縣長，政治話術能夠很美麗，可以是跨越政黨、和解藍綠、舒緩對立，也可以趁此機會考驗國民黨中央對此政治衝擊的應對如何。國民黨對於必須獨立行使職權的特任官，沒有特殊規範，也沒給黨員超越黨籍限制的就任自由與選擇考量。考試、監察、司法等必須職權中立的特任官，依憲依法都必須超越黨派、獨立行使職權。在此憲政民主前提下，國民黨為何沒有超前部署，針對黨員被延攬為特任官的情況，公開規範與自由允許？停止黨權為適當處分，畢竟職權獨立行使，即不能再過問黨務，也不能行使黨權。開除黨籍是最糟糕的處分，顯示國民黨完全沒有應對彈性，更無臥薪嘗膽的自立自強。
黃健庭獲得提名，先前考量黃的經歷與優勢，也能趁此提名考驗國民黨如何解決附隨而來的政治衝擊。江主席提議「政黨協商」，然此提議嚴重違反監察院副院長行使職務應該超越黨派的憲政基礎，先協商後提名，其正當性顯然不如先提名後協商。畢竟只要先經過政黨協商，此一提名難免淪為坐地分贓、政治分紅，對於蔡總統與民進黨政府的形象與聲譽，不會更好，只能更糟糕。
黃健庭若能擔任監察院副院長，弦外之音當然充滿政治解讀之意。其一，這可視為藍綠跨黨合作，民進黨沒有一黨獨大與專制壟斷；其二，黃健庭形象固然好，唯其任內行政不法判決與刑事爭訟業已轉移提名焦點，許多誤解趁此機會公開說清楚、講明白，也會讓陳菊過往蒙受的「行政瑕疵」一併獲得緩解與再次謹慎審視，多了一層防護與緩衝；其三，黃健庭不是韓粉，提名黃健庭，隱然有刺激韓粉裂解泛藍勢力的潛在作用力，此力可大可小，端視國民黨如何應對；其四，只要民進黨多數立委不與蔡總統對槓，正副監察院長人選都會順利過關，而且出其不意提名黃健庭，更可以測試民進黨內反英勢力的強弱如何。蔡總統出招高明，相比國民黨只知道黨紀處分，這個政黨腦筋實在轉得太慢了！
國民黨無須自嘆家道中落，也無須迴避黨中人才紛紛避禍尋福。看看掌權的民進黨政府，例如防疫功臣陳時中部長，從「超前部署」到「殿後支援」，角色與功能已經悄悄轉換與改變。行政院新任副閣揆是歐吉桑不是順時中，這不是功高震主的意外落馬，而是高層用人的彈性處置。拚經濟還是蔡政府與民進黨能否繼續長期執政的關鍵要素，疫情管控再怎麼得宜，畢竟不能當成飯吃，也不能做為賺錢的普遍之道。時中部長要走下神壇，無須他人洗臉打槍，自己看清楚時勢造英雄，也順應時勢走下神壇，即可適應政壇的變化無常。
民進黨政府顯然要充分利用考監兩院的剩餘價值，既然五權憲法沒有大修特修的決心與膽量，掌握權力、當家做主，不趁機政治回饋、創造少數人就業，何苦自我削減官位數量？要感謝的人太多，要分配的位置太少，這向來是民主選舉的流弊。因為，以前要選票、要組織與動員，等到當選與連任後，對價式、人情式的政治回饋與酬庸，何嘗能夠全部脫離與避免？就算蔡總統無此意圖，跟在她後面的從政黨員與派系同僚，難保無人趁此機會遂行上述意圖。再怎麼無奈與感嘆，這就是政治的現實。
泛綠趕走黃健庭、陳伸賢等兩人，他們趕人的標準並不感人，因為對待陳菊是一套標準，對待黃健庭與陳伸賢又是另一套標準。陳菊擔任監察院長的社會觀感考驗，要如何面對「被告兼院長」的政治指控？這樣的話術直接生動，躍然成為百姓的輕易想像。蔡總統嗣後的挑戰來自外部與社會大眾，藍營若懂得把握政治攻防，監察院的提名之亂，註定開啟後蔡時代的亂與鬥。817萬票對於「雙標黨」的攤牌與算帳，陸續會有政治作用發酵。
蔡總統第二任期尚未進入尾聲，黨內、黨外的政治鬥爭與搶奪話語權，已經二次妨礙監委提名作業的順利，更是嚴重創傷蔡總統的領導威信。這是總統幕僚在巨塔內的自大使然，還是黨內逼宮鬥蔡的勢力躍躍欲試？一個黃健庭，照出藍綠各自的業障與原形，這是蔡總統的政治手腕過度高明？還是一群泛綠政客別有心機？國家的薪水由誰領，顯然不是蔡總統能夠確定！
＊作者為自由作家
