暴增的背後原因，廖良意引述業界說法表示，一方面是春節後的離職潮，在今年離職後找不到工作；第二是原來在中國工作的人，春節後因為當地企業倒閉、裁員，或者因疫情無法回去，而選擇在台灣求職；第三則是許多體質較弱的中小企業，如航運、餐飲、旅遊在疫情中倒閉或裁員，釋放出來的人力也投入求職，三方因素相加下，造成應徵者暴增。
鍾文雄便指出，今年求職人數確實是成長狀態，104網站上1到4月新增註冊的履歷有10萬份，比去年同期增加1%，而4月求職人數來到62萬人，比去年同期成長2.2%。
鍾文雄也談到，有合作的業者表示，他們要收35歲以下的員工，卻收到大量35到55歲的履歷，因為很多原本派駐在國外的人，如今無法回去，只好在台灣找工作，儘管外國當地的高階主管走不開，但中階主管、基層人員也多都回到台灣。
「塞車恐得1、2年才消失！」求職網拉長新鮮人求職評估時程
楊宗斌則表示，yes123今年對於新鮮人求職狀況的評估，時程上都拉得比往年更長，預估待業時間為80-90天，比過去增加0.5到1個月左右，而預估平均要投21.6封履歷，才會有1次面試機會，平均面試11.1家企業，才會有一次錄取機會。
對於眼前出現學生選擇延畢、延後進入職場，楊宗斌認為，接下來肯定會出現延畢生，要跟下一屆新鮮人搶工作的情況，但對於屆時的職缺情況，他則持保留態度，「在疫苗研發出來，或者還沒解除邊境管制之前，內、外銷產業應該比較難擴大徵才，不太可能所謂報復性徵才。」
楊宗斌表示，延後畢業或求職的人，大概會在明年農曆年後，或畢業季投入求職，加上原本在海外、回台求職的工作者，他評估屆時畢業生的求職情況，恐怕也能不會好到哪裡去，如此的求職者大塞車情形，恐怕要等1、2年才會消化。
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