蔡政府五二０連任就職，府院黨人事一輪異動，沒有驚奇，只有更驚奇。對新閣女性閣員少到只剩一名（獨立機關與任務編制機關如促轉會不計），民進黨立委范雲大嘆，「難道女性人才這麼難找嗎？」甚少對政治事務指三道四的前總統李登輝女兒、台綜院副院長李安妮都忍不住臉書開駡，「退步到比蔣介石時代都不如！」還加碼一句：「只見派系不見理想。」
在一片賀喜聲中，范雲與李安妮的不平之鳴，格外值得珍惜， 不過，女性比例偏低可能是最小的問題。
內閣女性比例偏低，是最小的問題
首先，蘇揆續任，再加上要為因應六月六日罷韓後的政治情勢變化，比方罷韓若成，副院長陳其邁南下競選市長，必然需要再調整，故此刻改組幅度本來就比「微幅」還微，閣員適任就不輕易更迭，不是壞事，畢竟總統民選後的內閣走馬燈成為常態，官不聊生不打緊，連政策都人走燈熄難以長久，政府動盪政策斷裂絕非好的治理模型；因為異動有限，蘇揆在只有一個巴掌的人事調整空間中，盡全力安排自己人，屬「人情之常」。
比方踢走捲入民進黨總統初選之爭的國發會主委陳美伶，由政務委員龔明鑫接任；「被堅辭」的文化部長鄭麗君離開後，讓蘇揆用自己屬意的原客委會主委李永得；兩人都是現任閣員「搬風」，雖不驚艷却也少風險，前者蔡英文肯定欣然同意，後者比總統府密件中被推薦的另一位人選、罷韓悍將之一的史哲更安全，畢竟李永得除了被自己人文化總會秘書長林錦昌嫌棄年紀偏大之外，一無政治爭議，二無標案爭議。
蘇貞昌的「私心」表現在搬風後的兩名政務委員（其一兼發言人），他毫不客氣地安頓自己的政治幕僚，值得討論的不在政治幕僚能否走向台前，而是有無專業？政務委員是「不管部」，位階等同部長，負責跨部會協調龔明鑫接任國發會前是「財經政委」，吳政忠在接任科技部長前是「科技政委」，蘇貞昌的兩位幕僚的「專業」，除了黨務就是選務，配合網路世代興起，「技術」進步到領導「小編」（1450）、發梗圖（一粒卡臣）、帶風向，或許在他們心目中，唐鳳既可為「數位政委」，他們有何不可？就是不知他們是「黨務政委」？「選務政委」？「小編政委」？還是「梗圖政委」？但不論如何，蘇貞昌顯然相信政策的網路風向與聲量比政策本身更重要，對社會大眾而言，人事搬風看熱鬧足矣，門道只能事後驗證。
張博雅一生從政皆「無黨」，陳菊畢生只為一個黨
內閣人事布局是「小問題」，總統主導的人事安排才是「大問題」，比方總統府密件中披露，陳其邁建議「很重要，不要讓蘇貞昌主導」的NCC委員人事，不論最終是蔡英文還是蘇貞昌拍板，已經板板釘釘貼上了「可以配合民進黨」的「綠」標籤，即使通過立法院同意權，未來監理媒體必然難免政治爭議，而難獲公信。
