七百多人的入境檢疫，在大官即將蒞臨的急促時間壓力下，整個檢疫流程當然能省就省，草草結束，交差了事。所謂「防疫視同作戰」，在這當口，根本被當做兒戲！
應可注意者是：何以國防部軍醫局和CDC均未受邀派員參與聯檢？
試想，我們所尊敬的那些在第一線作戰的防疫醫護們，是何等辛苦地堅守在國門前寸土必爭，好不容易才守住的防疫亮麗成績單，竟然就在只是「為了應付高官要登艦」的理由下被瞬間破功了，真是情何以堪啊！
作假欺瞞不會贏得尊敬，坦然面對才是硬道理
很久以前，我們當兵服役有一句笑話：無論你智商高低，你只要堅定服從命令，你的智商就一定會158。所以本文才會對陳道輝少將給予高度的肯定態度。
「做假」需要的就是高智商，否則做不了假；然而當次第形成「做假文化」的傳承之後，則會讓人集體失智為最低智商。
那麼˙只好保證或祈禱那些發號施令的各級指揮官們，都必然要是智商180才能永保不犯錯，永保不出漏子。
希望小英還記得2016年6月4日視察陸軍宜蘭金六結營區時的一段訓詞：
「基地的草除得乾不乾淨，也不是最重要的事情，最重要的是新兵們有沒有妥善的防護機制，確保新兵在訓練時的安全。油漆與除草，代表軍方對她視導的重視，她非常感謝，用心她都看到了。但光是油漆與除草，不會讓國軍更好，新政府推動國防改革一個重點，就是要優先改變一些國軍既有的文化。希望全國士官兵都要牢牢記住這些事，戰力要強，最重要的是制度要好。制度好，效率才會高，士氣才會強，軍人才會有尊嚴，國軍才能吸引好的人才，一個現代化人性管理的國軍，就是推動募兵最好的宣傳。」
2016年7月發生雄三飛彈誤射事件時，我曾撰文提到：
〝又在說謊了！又出來編故事騙人了！
每次國軍一爆料出事，人民看到螢光幕上的國防部或軍方人員的說明會、記者會，大概都會是這樣的第一印象。幾十年如一日。縱使期間經過多少巨浪翻騰，引致多少沸騰民怨，台灣英勇的國軍依然不改其志：撒謊瞞騙專家。
一個習慣於說謊的軍人，會贏得人民的尊敬嗎？一個擅長於文飾諉過的將領，能博得人民的信任嗎？〞
小英的治軍理念：打擊造假陋習、革新軍隊文化
當時我也引用了一段小英總統在其《國防政策藍皮書第六號報告--新世代的軍人》一書的精確描述：
「為達成「重塑軍人尊嚴與榮譽」，提出以強化社會與國軍連結為核心的三項目標與八項具體軍務革新主張，......三項目標為：打擊造假陋習、革新軍隊文化；創造軍隊與社會的合作連結；建構軍隊與民眾的相互認同。......」
