年金版本已經進入立法院，接下來除了院內一連串的開會與表決，院外也可以預期越來越激烈的抗爭。我想最大的爭議還是在所謂的「信賴保護原則」，當年國家規定的制度是許多人何時退休的考量，退休金的收入也攸關每個家庭的財務規劃與養育小孩的負擔，像是被迫中壯年退休的軍人。
但是，真的必須說「但是」 – 軍公教的退休制度也不是一次搞定的，中間也屢經更改，但是最基本的問題是，有一群尸位素餐的公務人員，長期罔顧國人平均壽命的大幅延長，少子化現象的日趨嚴重，漠視年金的處境，甚至自肥到無法想像的極高替代率。他們罔顧了其他國民的信賴，造成年金存續的危機，也形成國家財務無可承受之重。
簡單來講，平均壽命的延長代表了退休金給付的增加，少子化則大幅減少了國家各種年金跟社會福利的財源。這並非是難以預見的，主計處、經發會、財政部每年都有統計，才會有所謂「少子化」是國安問題的說法。所以是國家辜負了人民的信賴，因循苟且，鄉愿無能，長期累積的惡果，這也包括了立法院民粹的各大委員。
擺開政治立場與顏色之爭，長期執政的國民黨不需要負最大的責任嗎？國民黨裡面的人才連最簡單的數學跟財務分析都不會嗎？不知道該亡羊補牢嗎？還是對黨產經營的心力遠大於對人民的責任呢？長期用國家稅收來補貼軍公教，對其他人民，尤其是年輕、以多養少的一代，完全沒有一點信賴保護可言。
怎麼辦？延長退休？這可是會讓年輕人的失業率越來越高，國家的競爭力越來越弱，看看現在的歐洲與日本。增加年金的提撥，緩不濟急；改善國家的經濟，提高薪資，這從來不是民進黨的強項，也見不到林全院長跟蔡英文總統展現任何潛力。舉例來說，南向政策不是讓有錢人從大陸搬工廠到東南亞，是要如何用東南亞數億的人口來行銷台灣的產品與服務業，增加就業，提高薪資，累積全球的競爭力。
當務之急不是只有斷人財路，這是難以忍受的痛，但減少退休金是必然的結果，因為歷年來退休金的制定既不公平，也不正義。魚與熊掌不可兼得，只是怎樣規畫妥善，讓弱勢的退休人員得到好的照顧，像低利率的借貸、轉業與重新就業的輔導。
我們已經放任很多政府要員、立法諸公，執政政黨太久了，放任到是非不分，只求自身利益的程度。以將軍為例好了，一些上政論節目的人常常講軍人，尤其高階主管以軍營為家，為國犧牲個人與家庭，所以不能動他們的福利。
老實說啦！這些將軍自肥有落人之後嗎？單單是配官舍，主管加給，甚至是所謂的將軍國宅，也夠了吧！看看現在沒有富爸爸的年輕一代，買不起房子、養不起孩子，自己的退休金都不知道有沒有，還要繳稅讓你們打高爾夫球？還有連戰先生有錢到甚麼程度，既不捐獻，也不自宮，國民黨的林國春議員、洪黨主席，該不該殺…福利與退休金？
個人覺得正副總統的智商跟常識都有問題，至於林院長，您就趕快為國覓才，退休去吧！這個政府對於最高階官員的薪水並不高，因為能夠到這個位置大概都有任期限制，退休之後呢？找甚麼工作都是問題，都有利益迴避的需要，砍正副總統的退休金？這個國家的人才對於為國做事都已經膽戰心驚，是要庸才來誤國嗎？
首要之務：政府必須立即瘦身
瘦身先瘦國防部與退輔會吧！不當的大陸軍主義已經被拋棄，以現在的戰爭型態來看，養陸軍是荒謬的，要學習以色列的全民軍事訓練，瑞士的緊急動員能力方是最實際的做法，也可拉長職業軍人的服役年限，藏軍於民。
所有的軍事學校跟單位都要因為情事之不同而被檢討，負嶼頑抗的政戰學校，大而無當的國防醫學院，可以都大幅減編，省錢之外，資產活化還可增加國家收入。
還有退輔會的榮民醫院、瓦斯公司，擺明了在圖利某些有關係的高層，壟斷之外又該怎麼說，亂搞嗎？歲歲年年到何時。台電？中油？永遠碰不得的嗎？核能廢料搞到現在依然沒有對策，好想把一堆官員跟立法委員吊起來各打30大板，連個放置地點都找不到，荼毒蘭嶼居民，一點信用都沒有，國家哪有信賴保護原則可言？
假如沒有公平正義，放任官員亂搞、法官爛判，甚麼信任保護原則都是假的，唬爛的。像苗栗縣政府負了多少債，誰該負責？那些讓軍公教基金面臨破產，讓替代率高到不像話的歷朝官員，該誰負責？
我們不要清算鬥爭，但是請國家、政黨給人民一個交代，再來談我們如何信任你們，你們要如何保護我們，尤其是對年輕的一代。
＊作者為精神科醫師
