2006年，段永平以62.01萬美元在網上拍得與巴菲特共進午餐的機會，成為第一位與巴菲特共進午餐的華人。
胡潤富豪榜2003年以10億元財富，將段永平排在第83位。但據媒體援引了解段永平的人報導，這個數字，顯然是他的真實財富的1/10還不到。當年胡潤榜上的首富是黃光裕，個人資產達140億元，段永平的真實財富可能比他更高。
OPPO、VIVO的甩手掌櫃
據大陸企業家報導，儘管掛著步步高董事長的頭銜，並在OPPO、VIVO也均持有較大比例的股份，但段永平實際只負責制定大的戰略和方向，不過問具體細節。他每年只回國參加兩、三次董事會，是最悠閒的甩手掌櫃。
OPPO的總裁陳明永，是段永平的師弟，浙江大學信電系92屆學生，也是當初從小霸王跟隨段永平出來創業的第一批員工。VIVO手機創始人沈煒，同樣是在小霸王時期就跟隨著段永平。
雖然段永平如今只是每年回來參加幾次董事會，但是他總是告訴兄弟幾個說，放手去幹，干好了分錢，幹不好關門，別有負擔。而陳永明也曾表示，阿段是我們的精神領袖。
在步步高成立之初，段永平持股70%左右，他想稀釋自己的股權讓員工共享，但多數員工沒有足夠的現金。於是，他借錢給員工，然後要員工以股份的利潤，或者股份增長的股息償還，現在他的股份只占到步步高的17%左右。
在OPPO，陳永明也同樣採用股權分配來激勵員工。新進員工一年後即可獲得執行期為四年的期權；員工若離職，已兌現為股份的期權無需上繳。目前， OPPO員工持股比例超過60%。OPPO高管團隊中有人降職、調崗，但很少有人離職。有媒體做過這樣的統計： OPPO有3000名員工，一年主動離職人數不超過30個。
雖說是幕後老闆，但是如今OPPO和VIVO的成功，都是從段永平帶著陳明永、沈煒分拆業務的想法和實踐開始的。
多年前，段永平在一次電視節目上說：我們面臨的對手非常強大，我不敢說能夠跟諾基亞、摩托羅拉在三五年內決勝負，但給我五年的時間，如果這個市場還在，我們肯定能做得比較好。
當時的評論認為段永平將諾基亞、摩托羅拉拿來做比較是刻意提升步步高的形象，但如今，諾基亞和摩托羅拉已經成了手機市場上的稀有物，而段永平遙控的OPPO、VIVO則佔據了全球手機五強中的兩席。
為人低調的段永平不僅是成功的實業家，還是相當厲害的投資人和慈善家。在此前某次演講上，曾有人問他對在座有何忠告，他回答道：如果一定要說，那就是享受生活，那是人來到這個世界的目的。
