「我身邊的人不知道，連六四都不知道，更何況這種事情？我覺得他們好厲害，洗腦洗得很徹底。」中國的洗腦技術，台灣人看了，似乎也只能由衷說一句「厲害」了。
「如果要用政府隱瞞一堆事情、造成假象的安定，我不喜歡這樣子，我比較想知道真相──就誠實地公開，會有批評是一定的，但至少能把問題解決才是最重要的，不是為了以社會穩定的大前提去隱瞞事實。」阿財這樣看待疫情最初的消息封鎖。
「假如我在台灣有房子的話，我就不會過來了」
說起武漢肺炎疫情何以發展得這麼嚴重、為何中國政府慢了這麼多拍，阿財想想，原因或許是不喜歡「公開揭瘡疤」的文化。過去阿財在台灣工作時，有時候產品出現什麼問題、判定應該是某單位應負責的，阿財總是可以直接在主管面前說這問題損失多少良率、希望某單位釐清機台是否有問題，對事不對人──但在中國不是這樣的。如果要說明某單位疏失沒有先私底下「打招呼」，同事總是非常不舒服，開會後拚命找他理論：「為什麼要給我這麼難看？」
「我不是第一次遇到，很多狀況下，對方都會希望你私底下先跟他提醒一下、不然害我被K──這算『官場文化』嗎？要有這樣的動作，比較不會引發不必要的爭執，有時候處理這種東西很浪費時間。」阿財說。一個公司出問題的機台都能吵成這樣，那，一個國家的疫情呢？
一場武漢肺炎疫情幾乎要戳破全世界的中國夢，然而阿財本來就沒有對中國抱持太夢幻的想像。說起「發大財」一事，阿財直說是要「看你有沒有『關係』」，如果是開發公司、投資設廠的，有本事把地都圈下來、能圈多少都是賺錢的，但基本上圈地這事要有關係，沒關係就缺不到。
至於過去台灣部份媒體廣為宣傳的「中國人比較有競爭力」？阿財笑說，這完全取決於工作薪水：「oppo、小米年薪250-600萬台幣起跳，你覺得裡面的人能不勤奮嗎？他不勤奮，馬上被淘汰掉的！像我們公司一般般，了不起年薪100萬，打混的人就一大堆……這邊要高可以給得很高，我曾經跟某間公司有談到300萬台幣，但如果公司願意給到300萬，相對你要付出什麼？」
阿財不否認的是，中國企業通常獎金跟調薪很敢給，這是台灣給不起的。阿財曾有位朋友在台灣爭取到200億訂單，公司給他的獎金是60萬，這看來已經很高了──但當那朋友後來被公司的中國競爭對手挖角、一樣拿到200億訂單，公司給的獎金是300萬，5倍。
「這邊是只要你肯拚的話，你得到的收獲確實比較大，這是事實，但相對地，你會犧牲很多東西……」阿財不否認在中國打拚有機會，但也說要付出的代價很多，例如糟糕飲酒文化犧牲掉的健康、家庭、飲食、安全的環境，也可能會失去朋友：「像我朋友現在都沒聯絡，我離開10年了，平常回台灣光是看親戚、拜訪阿公阿嬤就看不完了……」
離開台灣10年讓阿財存到台北市買房頭期款，但他也說，得到什麼東西就會犧牲一些什麼，如果真的想前往中國，facebook、論壇、民間團體青平台之「認識中國」資料庫（連結）都有相關過來人的經驗，知道以後衝擊會比較沒那麼大。
如果能重來，還會去中國嗎？阿財笑：「假如我在台灣有房子的話，我就不會過來了，我在台灣沒有房子才過來。」在台灣成長的人看中國，唯一誘因，似乎也就錢而已了。
