《日本經濟新聞》20日公布最新民調指出，因為憂心老後健康問題與生活資金，「想要工作到70歲以上」的老人越來越多，60到69歲的受訪者更有54%做此打算。《日經》呼籲日本政府與企業，應該努力建構讓老人能夠持續工作的制度，為「人生100年時代」的到來作好準備。
《日經》指出，這次民調是在2019年秋季以郵寄方式實施，想要了解日本民眾對自己理想退休年齡的看法。結果比例最高的是65到69歲（26%），其次依序是70到74歲（21%）、75歲以上（16%）、60到64歲（14%）、59歲以下僅有4%，20%的受訪者拒答。
何歳まで働くかーー。「75歳以上」が16%、「70～74歳」は21%と前年から計7ポイント増。世代別では60代の54%が「70歳以上」と答えました。日経が2019年秋に実施した郵送世論調査です。#日経イブニングスクープ
— 日本経済新聞 電子版 (@nikkei) 2020年1月10日
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越老越不想退休
日本民眾這麼不想退休之外，《日經》還發現越接近退休、或是退休不久的年齡階層，越透露出「希望工作到更高年紀」的意向。認為自己「打算工作到70歲以上」的受訪者，在70歲世代有45%、60歲世代為54%，但是30歲到50歲世代就降為3成左右，18到29歲更是只有18%。
值得一提的是，70歲世代的受訪者還有34%回答「希望工作到75歲以上」，而60歲世代回答「打算工作到70歲以上」的比例，比起2018年秋天的調查還多了9個百分點。
越窮越不能退休
若按職業類別來看，28％的正式職員和員工「打算工作到70歲以上」，想「活到老做到老」的個體經營者有72％，零工、兼職、派遣及契約工為46％。年收入300萬日幣（約合新台幣81.6萬）以下「想工作到70歲以上」者有42%，年收800萬日幣（約合新台幣217.6萬）者則有32%。
至於日本人為何這麼不想退休，回答「對晚年感到不安」者高達76％，至於不安的理由最多人選的項目包括「健康」（71%）與「生活資金等經濟因素」（68%）。《日經》推測，可能是越來越多收入較低或者不穩定的族群，希望能夠盡可能工作到老。
《日經》指出，其實日本有許多企業在1960年代都把退休年齡設定在55歲。當時日本男性的平均壽命也只有65歲，因此即便「這麼早」退休，一般來說也只能享受10年左右的退休生活。換句話說，退休金只有夠花10年也就OK了。
平均餘命變長，退休年齡也變晚
但從昭和進入平成之後，日本產業界先把退休年齡推遲到60歲，厚生勞動省在2013年又要求企業雇用員工到65歲。根據厚生勞動省去年公布的最新數據，日本男性2018年的平均壽命為81.25歲、女性為87.32歲。這意味著就算是退休之後，一般來說還有20多年要活，但錢從哪來變成了大問題。
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— テッキトゥ (@ttekito44) 2017年9月27日
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尤有甚者，英國經濟學家琳達・格拉頓（Lynda Gratton）與安德魯．史考特（Andrew Scott）的著作《100歲的人生戰略》（The 100-Year Life: Living and working in an age of longevity）指出，2014年出生的日本人將有半數會活到109歲。此事如果成真，65歲退休後甚至還要活上40多年。少子化造成的勞動人力缺口與退休後的生活資金缺口，都讓人難以輕言「休息」。
