窮盡一切可能的想像，很抱歉，總統真的要原諒我，因為我實在想不起來，做為中華民國總統，蔡總統已經確實為臺灣做了什麼？
從總統上任以來，配合貴黨的說法，好吧！真要勉強說得上是「政績』的，應該有兩項：
一、是華航罷工事件落幕－－因為資方事後翻臉不認帳，目前可說尚未實質解決，因為監察院日前才通過對交通部及民航局的糾正案，並要求勞動部改善！換句話說，華航罷工事件的幕---還未落下。
二、是高速公路收費員資遣案善了－－表面上塵埃落定了，可是，那可是總統壓迫資方去遵從總統「尚難謂之違法」的要求，美其名是請企業善盡社會責任，實際上是總統把政府應該解決問題的責任，強塞進企業家的喉嚨裡！
我是不喜歡徐先生，但絕不會因為不喜歡他而同意總統的做法！
除了以上兩項之外，沒有，真的沒有了！
長照２.0不是啟動了嗎？這總算是政績了吧？
綵也剪了，新聞也登了，但事實上是現有財源還不知能撐幾年？所以政府現在還在思考，是要加重菸稅？還是修專法籌措財源？（難怪有人要合理懷疑，總統要軍公教的無限制付出，只為籌備長照資金），加上人員培訓、待遇調整、城鄉差距拉平，都還沒有確實完備，所以嚴格來說現在只是在「試賣中」。未來能否繼續營運下去，因為總統和貴黨的執政能力能否創造經濟奇蹟，政策規劃與執行能力仍備受質疑，連李登輝先生都評總統為「沒有決斷力和勇氣」、「民調還會往下掉」（即使網路流傳總統有八十多項政績！）連新政府最是「重中之重」的「新南向政策」到底是什麼都還在虛無縹緲間！
所以，對於長照經費來源充裕與否，能否確實落實？我們實在沒有樂觀的權力！
那麼，剛出爐還熱騰騰的勞基法修正案通過一例一休總算是政績吧？
對不起，從開始實施才不過幾天，資方已經有了因應對策。就以最新的例子來說，當郵局面臨新法變革，卻必須在週六營業以配合國人需要時，考量營運成本就想出了：【公司片面宣布將郵局週六營業時間改為全日，為規避「休息日」加班費，員工於週六上班，當日將被公司排為「工作日」】的因應措施！七天假砍了，實質國定假日加班工資加倍的小確幸也沒了，「看得到、吃得到」的說法只能笑掉大家的大牙，只能讓勞工的心頭淌血。未來，還會有更多破解勞基法修正案規定的手段出籠！倉促修改、限期立法、強渡關山、不尊重專業、不尊重民意、和民間脫離，結果就是修了一部千瘡百孔的勞基法！
好吧！就算一例一修是法律上的鐘樓怪人，那昨12/27天剛出爐，【婚姻平權草案初審通過】應該是小甜甜了吧？
關於婚姻平權草案初審通過這檔子事，我也要用非常遺憾的態度向總統報告，這草案，根本就是災難！報告總統：
犯了一貫以來「倉促提案，限期通過」的錯誤，很多版本提出卻未獲得充分討論，就連貴黨立委在連署時都沒看清楚，等法案一提出才後悔莫及！所以，雖然號稱貴黨立委的版本，實則是連區域立委都不敢為政策法案辯護！
沒有充分溝通的完備與共識，只有限期三讀通過的荒謬與可預見的扞格不入！
大話說盡，轉身就跑！製造社會族群對立後又退縮到幕後，一副事不關己的態度，放任族群一再被動員，而後一再被撕裂，終至水火不容而埋下一個又一個的超級核彈。有本事挑起矛盾與鬥爭，卻沒有本事調和鼎鼐、收拾善後！
影響主流媒體封鎖不同意見民意，使好不容易數十年來台灣人民爭取來的「百分之百言論自由」被一而再、再而三的打折再打折。主流媒體變得又聾又瞎又啞，我們只能從非主流媒體或個人現場直播獲得相關資訊。影響主流媒體資訊接露得這樣徹底，若說政府完全沒有發揮影響力，我認為，這是掩耳道鐘，是很難說服我們這一群五十歲以上，見證從黨外時期，一直到現在的台灣民主政治發展史的中年人。
年金制度改革是貴黨的重要政見，口口聲聲：軍人退撫基金2019、勞保基金與公校教師退輔基金2027、公務人員退撫基金2031、國民年金2046預見將會破產，於是年金改革成了「今天不做，明天就要後悔。」的弦上之箭。但我們覺得奇怪的是：
為何其他國家退撫基金的獲利率都是8%起跳，20%以上所在多有，而我國常常被拿來政策性護盤的四大基金獲利率卻只有3%，兩者的差別可說是天差地遠。為何我國操作能力如此不堪？
為何不先調整、整頓各職別退撫基金經營成效，連小朋友都知道「開源勝於節流」，如今改革方案提高提撥率、延後退休、降低替代率的規劃，都是節流的措施，而非積極開源---提升基金經營成效。
貴黨提振經濟的能力本來就備受質疑，新南向政策到現在也只看到一支形象廣告在提醒我們，新南向政策還一息尚存，至於積極的具體內容還是只聞其聲、未見其人，要展現猶抱琵琶半遮面的莫測高深，至少還要有一張臉，但我們現在連人都看不到，更遑論臉？
沒有好的經濟政策可以使老百姓富起來，是我們的不安。「藏富於民」是千古不變的硬道理，老百姓窮了，還有豐厚的薪水可以提撥，為退休做準備嗎？工商業都哀鴻遍野了，還有多少資方可以在提供勞方足夠的薪水後，在負擔不斷提高的提撥金？
說改革沒有針對性，就彷彿說國王的新衣是存在的一樣荒謬！
都說改革沒有針對性，但是從開始到現在，我們不只感覺到，而且也看到只要改革大刀砍下來，掉在地板上的人頭上，都清清楚楚的黥著「軍公教」三字！年金改革會場成了軍公教的菜市口！而且不論20萬軍公教上街，或多少資訊反應軍公教人員的不滿和疑惑，貴黨還是決定走自己的路！
我們不懂，為何要挖東牆補西牆？為何要製造均貧而不是均富？
對岸已故領導人鄧小平曾經對改革開放的方法做了最簡單的說明：「我們的政策是讓一部分人、一部分地區先富起來，以帶動和幫助落后的地區，先進地區幫助落后地區是一個義務。」大陸成功了！
但貴黨目前的做法恰好相反「我們的政策是讓一部分人、也就是軍公教人員所得先拉下來，先窮下來，以幫助低收入的職別，所得較高的職別幫助所得較低的職別是一個義務。」但貴黨完全未顧及職業性質不同、人力素質不同，將齊頭式的假平等裝飾成轉型正義的實踐。軍校招不到學生、募兵募不到兵、公務員報考人數創新低，未來，還有更多讓軍公教人員素質走下坡的警報會陸續想起！
總統執政以來，我們看到一幕幕荒謬劇不斷上演，一日一驚已是天大喜事，一日數驚我們也都習以為常了。
坊間有人以為，如果總統什麼都不要做，是不是對大家都會好一點？島外，看著兩岸緊張的情勢日益升高，對岸飛機軍艦一天到晚在台灣島四周晃來晃去。島內，「勞基法修正案---一例一修」餘波盪漾、「性別平權—同性婚姻入法」正反雙方水火不容、「年金改革」奪財於軍公教血流成河，我不得不開始認真思考一個良心的建議給總統：
「如果真的不懂得怎麼做總統，可不可以請總統現在就放手!」
＊作者為國小現職教師，服務年資30年。
