莫忘軍中冤案多
繼上述兩慘案後，今年又出現一懸疑怪案-「中正預校三長同時調職案」。該校自1976年成立至今已屆43年，從未見過校長、教育長、政戰主任同時調職之紀錄（降調），畢竟這在軍事院校算是非常特殊的案件（戰鬥部隊亦相當罕見）。是以三長犯錯事由真如0818日媒體所報導:「餐會找女主管作陪行為失當，及未依規定輪值高勤、在KTV飲酒等情事」，則三長之懲處概符合比例原則。
物不得其平則鳴，草木之無聲風撓之鳴，水之無聲，風盪之鳴。〜韓愈《送孟冬野序》〜
惟0906《聯合報》又對本案做了平衡報導（略以）:經當事人（政戰主任）陳書國防部長後，國防部證實「三人單純是因為夜間在校內中興會館KTV飲酒」，行為失當，違反學校使用規定而遭調職，非因邀宴女主管等情。如本案真如國防部澄覆所述，案情單純若此，則先前懲處事由就顯得非常「兒戲顢頇」。
眾所皆知，預校三長皆遴優調任，僅以校長陳嘉生少將為例，美國紐約州立大學國際關係博士，美國海軍研究院碩士。其待人謙遜自牧，處事公平細膩、堅守原則，在中正預校四期同學風評中，皆給予正面肯定的「儒將」評價。最難能可貴者在國軍各級部隊中，主官與副主官及政戰主管能肝膽相照者、實屬鳳毛麟角，而陳就是鳳毛之一。另湊巧者，三人皆住中北部，故下班後皆留校住宿。
〜軍中最惡劣的監察幹部就是少數自命清高，自以為是，不食人間煙火，用別人的血暖和自己的酷吏〜
據了解，本案肇生關鍵因素之一，就是緣起於陳校長欲將其久任一職的校辦室行政官，調回原政戰本職發展，致該少校心生不滿所肇生。因此建議國防部長能抱持「同理心」及「毋枉毋縱」精神重新調查。筆者拙見有七:第一、更換專案小組重啟調查，不要再用同一批來俊臣、周興等酷吏，改換狄仁傑等良吏，相信絕對會有不一樣的調查結果。
第二、「強邀女部屬餐敘」等詞句，是誰授意簽給部長核批？這種輕佻率性、毀人名節於無形，陷長官於不義之舉，怎會在國軍最高軍紀監察單位發生？為何不慎重事先約談主計室女中校、醫務所女少校？如果不懂查案道德重點，為何不去請教田樹勳、陳恆圭、楊文賢、黃仲天、劉泓志等幹練的軍紀監察典範學長。
少數惡劣的監察幹部常拿雞毛當令箭，曲解長官用意，造成怨懟，致陷長官於不義
第三、三長中除校長不值高勤，另二人當天是否輪值高勤（輪值表均排定公布）？如無高勤，上下班單位何來不假外出？。第四、下班期間校長邀請教育長及政戰主任，至圍牆外的學校招待所KTV聊天唱歌，請問要向誰報備申請？向參謀總長還是國防部長？用書面還是打電話報告？
功過是非，豈容模糊
第五、三人喝二罐啤酒，約莫在十二點左右結束，走回辦公室就寢（套房），這算哪門子深夜飲酒作樂？損了甚麼樣的官箴？羅織罪名，莫此為甚！（把監視器調出，真相一目了然）。第六、歷年三年級畢業旅行是否由特定文職老師所把持？住宿及交通是否合乎CP值？陳等三人把此「潛規則」改成「公開招標」後，是否立刻引來匿名信函攻擊？三長此舉是功是過？豈容是非不分。
因應女官日漸增多，宜及早頒佈合乎「情理法」之餐敘規範
第七、部隊中女性主官（管）比例日增，離退升遷等餐敘，是否要以兩性平權觀點禮貌邀請參加？不邀怕失禮，邀了怕丟官，邀與不邀間，妾身千萬難。再者，女性長官益增，如邀請男性僚屬餐敘又該如何自處？建請部長未雨綢繆，早日律定為宜。
名譽是表現在外的良心，良心是隱藏在內的名譽。〜 叔本華〜
往事已矣！來者可追。洪、勞兩案或有政治操弄之虞，嚴部長亦身為受害者之一。今預校三長懲處案，當無任何藍綠政治糾葛，完全在於部長一念之間，是以建請部長以「己所不欲，勿施於人」之高度與氣度，重啟調查，還部屬清譽。贏得尊重，庶己無愧。
＊作者為自由業
