血汗工廠》富士康衡陽廠坦承非法剝削千名高中生 實習時薪73元、每周加班22小時,不配合恐難畢業!

2019-08-09 15:00

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富士康並承諾,將增加該廠正職員工的比例,並檢視員工薪資是否合理,使其完全遵守相關勞動法。不過聲明也替工廠雇用學生的行為辯駁,聲稱這是「提供所有符合法定工作年齡的學生機會,獲得某些領域上的實際工作經驗與在職工作培訓,對未來畢業的職涯發展有所幫助。」

亞馬遜一名發言人回應稱,「我們絕不容許任何違反我司供應商行為守則的情形」,「我們正緊急調查這些指控,並與富士康高層討論如何處理這一問題。」亞馬遜派遣的調查人員已於7日抵達衡陽廠,該公司將會就非法雇用學生問題,每週審核一次。

中國工廠的女工。(美聯社)
中國工廠的女工。(美聯社)

大部分學生為了實習成績,只能忍受超時加班

《衛報》指出,受訪的實習生指出,工廠的工作內容與他們在學校習得的技能無關,但是學校老師竟以獎學金、能否畢業為要脅,強迫學生加班。17歲的小芳(化名)在校主修計算機科學,7月進入工廠實習,擔任Echo Dot智慧音箱的生產線作業員,每天必須替3000台音箱貼上保護膜。工廠在雇用小芳之前,承諾實習工時為每周5天、每天8小時,但是小芳目前卻是一周有6天輪班,每天工時10小時。

小芳表示,廠房內非常悶熱,「起初我不是非常習慣在工廠內工作,現在工作1個月了,我不得不適應這份工作,但是每天工作10小時,真的好累」,「我試著跟裝配線的經理反映,我不想要超時工作,但是經理反而將這件事通知我老師,老師告知我,如果我不加班,我就不能在富士康實習,這會影響到我的畢業與獎學金申請。」

小芳無奈地指出:「我別無選擇,只能忍受了。」

小芳的個案是所有衡陽廠實習生的縮影,《衛報》報導富士康內部文件內容:「實習學生若有不超時工作者,不僅將影響生產目標的達成,也會影響工作意願。因此實習學生需要加班。」該公司經理會要求實習生超時工作以達成生產目標,若拒絕加班,就會被解僱,被迫接受不合理要求者大部分是住在工廠宿舍的學生。

這份文件由「中國勞工觀察」機構取得,並披露給《衛報》,文件還指出,由於美中貿易戰導致原物料成本增加,部分訂單流失,導致富士康內部正面臨一些困難。

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