前幾天參加了一場座談會，主題是《新鮮人入社會會遇到的？個問題》，許多來參與的社會新鮮人們提出了許多問題，好比如說：「怎麼知道工作適不適合自己」、「看似很多選擇，卻不知道該怎麼抉擇」、「有夢幻工作，卻不見得符合條件，是否該出手？」
現場有三位踏入職場一陣子的講者分享求職路，我也是其中之一。現場討論頗為熱烈，新鮮人們都想提升自己，都想把事情做好，但結束後我再次回顧新鮮人們的問題，才發現這些問題也凸顯了，有些是在我們新鮮人時期常常忽略的事。
只想問工作適不適合自己，卻忽略了自己能提供什麼？
當你問的問題太籠統，別人也只能給你一個籠統的答案。簡單來說，試過才知道一份工作到底適不適合自己；但仔細想想，世界上真的有完全適合自己的工作嗎？
有些工作可以獲得成就感，可是薪水卻少得可憐；有些企業擁有你認同的文化，卻需要很長的通勤時間；有些工作你真的不喜歡，卻有不得不做的經濟壓力……
一份工作需要考量的環節太多，這世上沒有完全適合自己的工作，而是要看自己到底想從工作中得到什麼，從中找到工作的樂趣。任何事試過了以後才知道，不用等到自己「很厲害」才開始，要開始了以後才會慢慢變得很厲害。
另外，想想自己能夠提供什麼，因為這個問題是面試時許多人常被詢問，卻不曉得該怎麼回答的。
只想從工作中學習成長，卻忘了老闆沒有付錢讓你學習的義務
從工作中學習成長是一種理想，但離開學校以後，學習就是自己的事情。有人願意手把手教你，那真的是運氣好，而就算必須自己學自己扛那也是再正常不過的事情。職場不是學校，沒有人有義務對你好，也沒有老師和年度教學課綱，告訴你什麼時候該做什麼事，你必須透過自己學習成長。
剛開始工作，不會不是不可以問，而是問的時候也要提供自己想過的解決方案，也許不見得能獲得肯定，但絕對可以幫助你搞清楚問題出在哪裡。釐清做事情的整體流程，發現自己沒有考慮到的地方再去調整方向，不僅事情執行起來會輕鬆很多，你的同儕也會感受到你的成長。
只想到夢幻工作會得到的，卻忘了夢幻工作該付出的
很多新鮮人在找工作的時候，會以薪資福利作為優先考量，期待一份工作能夠錢多事少離家近，可是，別忘了公司的福利越好，多半代表你要留在公司的時間越長。
我曾在某間有提供晚餐的公司工作，有次跟朋友們聚餐，談到這件事，朋友們的第一句話就是：「你們公司好好喔！」當時我心中也有一點虛榮感，對外表現，對啊，公司福利還不錯。可是，沒說的是提供晚餐也因為幾乎每天加班到九點以後才下班。
這個簡單的例子，可以套用在各個層面上，有人薪水高但工時長得不可思議，也有人福利好但一輩子就原地踏步，很難再更上一層樓，所以當想要找到「夢幻工作」時，別忘了夢幻工作背後也有辛苦的一面，全方位了解之後再看看自己願意投入多少的心力吧。
最後，剛剛踏出校園，步入社會的新鮮人們不必太過擔心，生涯規劃不是一次就不能更改，沈澱一陣子後，會發現路有很多條，就看你能走得多長，而任何決定都要替自己留點後路，想走想留還是先看看自己的口袋能撐多久，絕對絕對不要讓生活和現實的壓力殺了你的夢想。
作者最新作品：時報出版《成年禮：給不再是孩子，卻還不是大人的你》
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