劇場如人生，每個人都有自己的小立場，如果有機會讓不同立場都整體呈現，有些智慧就這麼不經意地流露的出來。譬如有一次排練，張嘉容導演要求小組一起思考問題的解決方案，結果小組的回答是：「很多職場上的困境，問題源頭其實不是出在問題最明顯的那個人，而是每個人都有自己的問題，但是每個人都不願意改變。豬隊友往往不是真正的豬隊友，真正的豬隊友，是不願意改變的人。」
照理不該劇透的，不過，還是說一點好了。
有一場常見的中午速食店買炸雞餐的場景，後場處理食材的員工因為事忙緊張而大當機，越緊張就越慢，越慢就越亂，越亂越緊張……然後顧客不耐煩了，前場不耐煩了，領班不耐煩了……每個人都在指責互罵。
誰是豬隊友？
當整個場景呈現出來後，每個人都陷入沈默……
大家都很努力，不是嗎？
忽然領班說：「如果我知道他那麼緊張，我也許不會一直罵他，我會去問他有什麼要幫忙的……」
同事也說：「如果……」
每個人都說出了自己的「如果……」
如果你有機會重新看看你的職場處境，你會對自己說，或是寫些什麼呢？
《歐菲斯星球》跟其他戲不同的是，你不是買了票進來就坐著看戲，而是還可以穿梭其間，體驗一下不同的角度，看著看著心有所感，你也會被邀請說說你的職場生命體驗，接收別人的生命禮物，也付出分享你的生命禮物，讓我們一起共創職場文化的新智慧吧！
水面上是各個不同的立場、視角和想法…
但是，
如果可以寬容的讓一切自然呈現，
也許，
水面下很可能是共同的集體潛在智慧。
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大愛電視台立德路2號專訪 #水面上與水面下劇團《#歐菲斯星球》新戲
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＊作者為臨床心理師／心理學教授／正念心理劇訓練師
