現代運動產業如果還是用業餘時代的賽制、規格、思維，只靠政策補助增加電視轉播和宣傳，沒能從專職執行團隊+組織結構去做全盤改變和提升，已經很難在市場上創造聲勢和奇蹟。
新人選秀推動上路確實很棒。但這些都不是球星，不是超級新人，知名度和影響力太低，原本就沒有關注力的女籃，這些還沒有登上過WSBL舞台的新秀，很難為台灣女籃創造更大聲勢和關注力。
台灣女籃其實充滿魅力，過去6-8年人才輩出，她們不只美麗、標緻，外型搶眼迷人，而且數量愈來愈多，對籃球充滿熱沈，只要給他們更好的環境和舞台，更多激勵和營銷，把籃球、商業、時尚、伸展台做充分結合，她們很有機會成為籃球市場上「嬌點」，創造女籃產業深度和關注力。
新人選秀會只是一個起點，但真的沒有那麼重要，真正核心關鍵還是在四支女籃球隊的經營管理團隊、思維、營運機制、教練團能力必須提升，更重要的是聯盟組織結構必須要全盤改變。
沒有專人專職+負責承擔，永遠做不好，更何況沒有專人專職負責，台灣體育想要有明天，這是追求改變和成功最基本概念。
女籃，充滿魅力，如何做好營銷、挖掘這種得天獨厚的天賦，有效運用+打動人心，那才是真正高手。
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