Google對跨性別員工有多尊重?她分享:來到這裡最特別的事,就是不需刻意改變自己的聲音

2019-05-24 08:30

? 人氣

儘管只來到公司1年,Jasmine在Gayglers社團的參與相當活躍。在公司內主動辦了以「認識跨性別」為主題的G2G(Googler-to-Googler)講座,這是Google內部提供員工可以自發性舉辦的講座,有不同專長、興趣的員工可以藉活動彼此交流,且打破公司階級職稱限制,內容未必要與工作有關,例如可以上課傳授專業的咖啡拉花技術。

[啟動LINE推播] 每日重大新聞通知

Jasmine談起會舉辦這樣的G2G,起因於一場員工旅遊,她無意間聽到一位員工的小孩好奇問「她是男生還是女生?」,因此動念在台北辦公室辦了一場認識跨性別的G2G,結果小小的會議室擠進3、40人,也有同事透過線上直播收看,得到不錯的迴響,又受Gayglers社團同事邀約,也到Google在彰化的資料中心辦公室再辦一場,就有異性戀的Google同仁聽完講座,表示要回家與孩子分享。

20190522-台中同志遊行於2018年11月舉行,谷歌(Google)也組隊參與盛會。(Google台灣提供)
Google組隊參加2018年11月舉辦的台中同志大遊行。(Google台灣提供)

她被實習生開了不友善玩笑 Google這樣做

當然並非所有來到Google的人,都一定一開始就如此友善,Jasmine也曾辧公室遇過實習生對她的跨性別身分,開了相當不友善的玩笑,難過的她當下寫了封信告知主管,下午就自己離開辦公室回家了。

「我連請假都沒有請。」Jasmine強調,如果在其他公司,她應該隔天就不用來上班了。但是主管相當重視這個事件,除了回應會馬上向人資部門反應,隔天也隨即找她面談,了解事件前後以及她的感受,並且表明如果她希望,可以向公司反應想要對實習生有正式懲處。

「不過我沒有,我只是表達希望公司未來能把這件事情,加入實習生的訓練,讓他們知道有跨性別的存在,而性別認同不是一個可以這樣開玩笑的話題。」Jasmine語氣十分堅定地這麼表示。

20190521-Google同志員工議題專訪。(盧逸峰攝)
除了爭取跨性別族群能更受尊重,Jasmine(中)也向公司爭取硬體空間,預計企業未來的軟硬體層面,都有望更加展現對多元族群的友善。(盧逸峰攝)

除了爭取跨性別族群能更受尊重,Jasmine也向公司爭取硬體空間,因為現在Google台灣在台北的總部101大樓內,廁所空間無法調整,但她透露自己在與Google台灣區董事總經理簡立峰一對一面談時,就主動提出,希望Google正在進行規劃興建中的辦公室,未來能有性別友善廁所;而簡立峰也一口答應她會與建築設計師討論,預計2020年Google在板橋開設的全新園區,在企業的軟硬體層面,都有望更加展現對多元族群的友善。

喜歡這篇文章嗎?

林瑋豐喝杯咖啡,

告訴我這篇文章寫得真棒!

來自贊助者的話
關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章