今年4月，美國電腦協會主辦全球最具代表性的大學程式競賽（ICPC），台大團隊在全球1萬6千多個大學隊伍中得到第5名。再根據程式設計解題網站 HackerRank最新研究，擁有最擅長程式設計人才的國家中，台灣競爭力也排名全球第7，證明台灣資通訊人才的素質。
只不過，台大資工系教授洪士灝觀察，過去3、40年來台灣硬體代工的發展太突出，造成的困境是，學校教育出來的頂尖人才，無法在以代工為主的公司裡創造出價值，他們很難被給予真正創新、高水準的研發工作。「希望能借重外商來台設研發部門的機會，讓這些過去被埋沒的人才發光發熱。」他強調，希望被形容為「鬼島」的台灣工作環境，能夠改變。
吸走人更簡單，何必特地來？全球8成AI主機台灣製，有軟硬綜效
特別是，AI大浪潮襲來，這個改變世界的力量，也正在改變台灣。張仁炯指出，過去5年來，全世界軟體相關科系的學生加起來，跟需求相比，還缺了30％。
藝珂人事顧問這幾年收到大量來自歐洲、東南亞大型博弈企業、交友軟體公司，開出大量程式設計的職缺，推高台灣軟體人才需求。藝珂科技招募部門主管粗略統計，現在平均1個軟體人才會有3份工作機會等著他挑，反觀硬體人才，則是5個人競爭1個工作機會。
但，優秀人才有更高的海外移動能力，矽谷巨頭們為什麼偏要來台設研發中心？
除了人才的搶手程度，促使他們「逐人才而居」，還有一個不可缺的答案是：在地綜效。
多次強調AI將為台灣帶來黃金年代的科技部長陳良基分析，AI需要硬體支撐，而全球AI運算的主機，有8成來自台灣。台灣的硬體製造加上半導體實力，讓我們站上AI時代的制高點。
張仁炯也說，硬體製造商都在台灣，韌體製造商超過一半也都在這，「軟體既然可以be anywhere，那為什麼不closer（指接近硬體基地）？」
「站在巨人肩膀上，會是驚人的加乘，」簡立峰口中的巨人，就是台灣的硬體實力，因為所有新興科技都必須在硬體產業基礎下才能成長。他指出，Google在台灣的研發團隊一直擴大，除了人才素質，也與在地產業鏈有非常大的關係。
軟硬結合的加乘效果，他舉例，近年來PC產業走下坡，取而代之的是雲端產業起飛，當時Google改變原被品牌伺服器占據的市場，轉而自己設計再請台灣代工，這讓台灣長出了每年以20％速度成長、產值達6千億的雲端伺服器產業，未來產值上看兆元。「而AI的加乘效果，我不要去臆測，它一定會遠超過我的想像。」
同樣的，微軟來台增設AI研發中心，不只是擴大在台灣的研發能量，也改變微軟和台灣產業的關係。因為除了技術開發，他們還做了一件過去研發單位絕不可能做的事：走入產業。
