美國國務院13日發表2018年度《各國人權報告》，國務卿龐畢歐在記者會上提及中國、伊朗、南蘇丹等國的人權不良紀錄，更特別點名中國當局在新疆設置「再教育營」，拘押超過百萬名穆斯林少數民族，「在侵害人權方面無人可比。」報告中也指出，雖然台灣人權狀況良好，但部分媒體受中國因素影響而自我審查，勞工罷工權也受法規嚴格限制。
美國國務院每年都會針對各國人權狀況向國會遞交《各國人權報告》（Country Reports on Human Rights Practices），今年已是第43年。本年度的中國人權報告特別關切新疆地區穆斯林的遭遇，也強調中國人民的宗教自由遭嚴格限制。
百萬穆斯林被送進再教育營 如同納粹集中營
Today, @StateDept published our 43rd annual report on human rights practices in nearly 200 countries and territories. The #HumanRightsReport provides guidance for #USForeignPolicy and reaffirms our commitment to #HumanRights. Read: https://t.co/jNfbHmOjSz#StandUp4HumanRights pic.twitter.com/dpyZGpflIo
— U.S. State Dept | Democracy, Human Rights, & Labor (@StateDRL) 2019年3月13日
報告指出，雖然中國政府宣稱「再教育營」是用於「去極端化」並打擊恐怖主義，但數以百萬計的維吾爾、哈薩克和其他穆斯林少數民族被當局任意關押，目的在於「消滅他們的族群與宗教認同」。報告也引述國際媒體、人權組織與曾被關押者的說法，指稱部分遭關押者在營區內被虐待甚至殺害。
國務院民主、人權與勞動局大使柯札克（Michael Kozak）在記者會上也表示：「將這麼多人送入營中加以折磨、虐待，試圖抹去深植於他們DNA中的文化和信仰，這真是太糟糕了」，柯札克說：「對我個人而言，從1930年代後就沒有見過這種事了」，言下之意便是將新疆再教育營與納粹集中營相提並論。《紐約時報》（NYT）形容，這是美國政府對此事做出最直接的譴責。
And while you’re not thinking about it... Please remember to also never mention the Chinese government’s religious repression & the internment camps that today hold some one million Muslims in #Xinjiang pic.twitter.com/p1FgiEFl6Z
— Andrew Stroehlein (@astroehlein) 2019年3月7日
而在人權報告發布的數小時前，新疆自治區主席扎克爾（Shohrat Zakir）才在記者會上反駁「西方指控」，稱新疆不存在再教育營，只有為維穩設立的「職業技能培訓中心」。扎克爾更表示「如果有一天社會不再需要」，培訓中心就會逐漸消失。《衛報》（The Guardian）則分析，對地方政府來說，將大量人口送進再教育營的成本過於龐大，札克爾的一番話標誌中國政府的新疆政策可能將走向下一階段。
中國拘捕異議人士 李明哲也在列
龐畢歐（Mike Pompeo）在記者會上表示，中國政府也對基督徒、藏人，以及「任何支持、提倡有別於政府的不同觀點，或主張政府作出改變的人士」加以迫害。報告中也點出，中國政府任意逮捕拘押記者、律師、異議人士及其家人的問題仍相當嚴重，更不乏「被失蹤」、暴力攻擊甚至非法殺害的案例，而台灣人權工作者李明哲及中國維權律師王全璋等多名遭中國當局判刑關押的政治犯，都在報告內被關注。
報告點名哈紹吉案 避談王儲角色
而在沙烏地阿拉伯的人權報告中，自然不能不提去年10月震驚國際社會的哈紹吉（Jamal Khashoggi）案。異議記者哈紹吉在沙國駐伊斯坦堡領事館內慘遭殺害、肢解，雖然外界質疑沙烏地王儲穆罕默德（Mohammed Bin Salman）涉有重嫌，美國中情局（CIA）的調查報告更直指穆罕默德就是下令殺害哈紹吉的幕後兇手，但人權報告中卻僅將責任歸咎於「政府特工」，對王儲在其中扮演的角色隻字未提。
台灣勞權仍須努力
在談及台灣的人權狀況時，報告指出台灣在民主體制下享有言論、媒體自由和獨立的司法制度。但報告也引述學者、記者與媒體工作者的說法，表示受政治因素及與中國關係密切的本地企業影響，部分媒體因此報導對中國有利的新聞，並且自我審查，嚴重的置入性行銷更使媒體公信力進一步降低。除此之外，台灣的勞權也是報告關注的焦點所在，指出台灣勞工的罷工權受法規嚴格限制，勞資糾紛仲裁程序曠日廢時，建立工會的最低人數限制更使得中小企業員工難以組成工會，使台灣的工會密度明顯低於OECD國家。
