我一直想不透一個道理，那就是「何以教師這個行業總是遭人怨懟？」此言絕非囈語。君不見，蔡英文政府一上台，馬上進行針對性極強、所謂的「年金改革」法案修改，在整個法案修改的「討論」過程中，屢屢可見政府官員、民意代表，甚或是一般民眾，毫無理性地抨擊、抹黑教師這一行，說什麼「領多、繳少、提早退」，昧於法有明文規定，卻意欲直接訴諸於菜市場「喊價式」的砍殺剝削，硬生生強行通過剝奪甚劇的「年金改革」修改法案。光是這個蠻橫的「改革」行徑，就已經讓許許多多目前正在教育現場服務的在職教師和已退的教育界老兵們，心寒不已！
教師這個行業「顧人怨」的現象還不僅如此！三不五時，特別是每逢重大選舉到來之時，總是會有特定政黨人士及民間社團人員拋出貶抑教師的修法動作。舉例來說，還記得民國103年，當時的全國家長團體聯盟、全國中小學校長協會、人本教育基金會、教師評鑑推動聯盟就發起「新410行動」，還在網路上放了「5分鐘看懂教師法修法」投影片，批評台灣中小學教師「太好當」。提到公務人員年度休假至多30天，但教師卻有寒暑假約80天的休假，上課總時數也只有美國教師的一半，…諸如此類的不實耳語。儘管不實，但著實已經造成社會上對於教師這個角色的誤解及側目。這些民粹式、汙衊式的抹黑歪風，經常在網路上肆意橫流，此起彼落。茲舉公共政策網路參與平台某則提議為例，[註1]該則提議訴求「廢除寒暑假教師放假的政策，讓不合理的特權消失，取消教師不合理的特權，吃人民夠夠的特權」，光看到標題就夠讓人失望了，怎麼會這般仇大苦深呢？
更有甚者，民國105年，當時的全國家長團體聯盟榮譽理事長吳福濱先生還嘲弄公立學校的教師們，若想要五一勞動節放假的話，那就要放棄軍公教所獲得的「深度保障」，甚至寒暑假不應該領薪水，理由是「領的薪水是納稅人的錢，明顯並非勞工」。原來他還以為所謂的軍公教相關權益是屬於「深度保障」？還有，領納稅人錢的人，不應該被當成勞工看待？不知道他所謂「領納稅人錢」的人當中，有沒有包括政府官員、民意代表，還有廣大的公營企業員工？
近日，或許是2020年的總統大選即將迫近所致，我們執政黨政府又開始要從教師這個「人人喊打」的行業別上面「揩」一些選票了。根據教育部拋出的《教師法》修正草案當中，將加重中小學教師在寒暑假期間研究進修與備課之義務，「除返校服務、參加研究、進修或教學準備等活動及配合災害防救所需之日外，得不必到校」，但研究、進修或教學準備總日數等相關規定，「由中央主管機關定之」。這不擺明了正是官府帶頭打劫弱勢教師族群嗎？其實教師有寒暑假真的是賺到嗎？歡迎各位參考一下全國教師會的說明，[註2]筆者在此將不多說。
