女人顧小孩,是哪門子的天性?她們不是薪水低,而是「犧牲奉獻」毀了人生!

2016-03-08 17:10

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歐洲會議議員利西亞創風氣之先,帶著女兒一起工作,從襁褓時代到現在五歲,一邊開會一邊照顧女兒,目的在於突顯職業女性難為,兼顧工作與家庭兩頭燒。

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而在台灣,新科立委宣誓上任當天,立委余婉如推著嬰兒車,帶著半歲兒子打算走紅地毯參加典禮,目的是提醒立法不可忘記下一代的利益,卻遭到拒絕。

不論是利西亞或余宛如,都是專業女性,而且是金字塔頂端的精英,她們既想追求專業上的成就,也不想錯過孩子的成長時期,所以她們努力推動帶孩子上班,認為這是一舉兩得的好事。

這次沒見到企業發聲,倒是跳出一些專業女性發表意見,期期以為不可,認為女性好不容易在職場建立起專業形象,帶孩子上班將有損形象;也有人認為帶孩子上班,不可能專心工作。當然,更多職業女性內心是這麼想的,每天有8小時不必帶小孩可以鬆口氣,請這些議員不要破壞她們最後一塊淨土……

眾聲紛雜,大家沒聽到另一個在內心吶喊的聲音,更多女性從事非專業工作,而且領低薪,對她們而言,期待的不是「帶孩子上班」,而是期待不要發生「帶了孩子而不上班」。

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你薪水低,你請假!

近年我管理的人數較多,帶領的同事從專業到非專業,包含:總機、行政、助理等,剛開始我經常被他們請假的原因震撼住,遠超過我的經驗與想像。

同事來向我請假,神色愧疚的說:「婆婆要我明天準備拜拜,必須請假一天。」(啥米?拜拜?後來我才知道,她固定每個月初一十五都要請假…)

「可是,明天要結案,你是承辦人,請假會造成困擾。」不假思索的,下一秒我就丟出一個解決方案,問道:「你先生可以請假嗎?」

同事沒想到我有此一問,愣了一會兒,支支吾吾的回答:「我先生不會請假,他的薪水比我高,請假扣的薪比我多,這樣不划算。」

家裡有事時,不論是家人生病或孩子沒人帶,都是誰在請假?女生居多!誰的薪水低,誰就請假,而薪水低偏偏多半是女生這一方。

你薪水低,你離職回家!

薪水低的女同事,不只是請假多,離職率也高,而離職原因都有一個共通點:很少和她自己的志趣或前途有關,而是和別人的困境與需求有關。更特別的是,不是她們自己想離職,而是別人要她們離職。

「孩子上幼稚園,必須準時接送,先生要我找一個離家近的工作。」
「爸爸的店裡找不到幫手,哥哥要我暫時先回家幫忙。」
「公公失智,常常一個人跑出去走丟,小叔小姑希望我離職在家照顧他。」

當她們提辭呈時,眼睛泛著淚光,依依不捨,卻同時滿臉洋溢著光芒,家裡有事,大家都說需要她,她要回去奉獻出自己,無私無我,也無未來,工作暫時放下吧!

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