想在台灣安心過退休生活,至少要存多少錢?人力銀行公開調查結果,上班族目標是…

台灣受僱員工退休年齡有逐年增加趨勢,根據人力銀行調查,上班族平均認為,至少得存到新台幣1602萬才敢退休,甚至有逾9成受訪者打算「退而不休」,維持收入來源。

根據行政院主計總處資料,2015年平均退休年齡為58.1歲,年增0.3歲。1111人力銀行調查顯示,有逾57%受訪上班族已在規劃退休生活,甚至有約35%受訪者在30歲就已經有退休規劃。

1111人力銀行副總經理李大華表示,由於少子化及傳統養兒防老觀念的扭轉,加上年金改革,造成上班族對退休生活感到不安,在保險心理及追求退休生活品質的期望下,受訪族群認為,包括退休金、積蓄及可動用資產,平均需要1602萬的養老準備金,才能安心退休,其中女性認為所需的準備金比男性還高出53萬。

若以平均退休年齡58.1歲及平均壽命80.2歲的差距約22年來計算,受訪者期望退休後每月可運用金錢平均約為6萬元,高於主計總處公布的105年全年平均月薪4萬8790元。

對退休後經濟上的不安,加上擔心退休後頓失生活重心的考量,讓許多上班族打算「退而不休」。1111人力銀行調查中顯示,高達91.7%受訪者選擇退休後繼續工作,其中76.3%希望從事非全職工作、15.4%打算從事全職工作。

受訪者退而不休的考量多為「維持身心健康」(64.8%)、「擔心生活沒重心」(60.2%)、「對該工作內容有興趣」(52.2%)及「擔心退休金不夠用」(45.4%)等。

但想在退休後尋找事業第二春並非易事。李大華分析,社會對中高齡族群普遍存在體能差、配合度差、姿態較高、薪資要求較高等刻板印象,造成中高齡求職者面臨求職無門的困境。

對於中高齡求職就業可能面臨的問題,受訪者認為包括「企業接受度差」(50.7%)、「被嫌老」(48.6%)、「體力大不如前」(38.3%)及「企業不想成為揹老族」(32%)。

但也有企業反其道而行,紫莉月子經紀總經理黃騏曼就說,中高齡員工表現相對較穩定,是該公司偏好的僱用族群。知名連鎖店鬍鬚張董事長張永昌則說,中高齡員工情緒成熟度高,人生閱歷豐富,因為曾經歷挫折、失敗,對人會特別親切、貼心,有助創造「有溫度的服務業」。

為了解上班族的退休規劃,1111人力銀行在8月15日至9月1日,隨機抽樣發送網路問卷進行調查,有效樣本數1073份,信心水準95%,誤差值正負2.94個百分點。

責任編輯/鐘敏瑜

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