【胡展誥專欄】一年換24個頭家?有人竟然為了「這個原因」不斷辭職、開除老闆

2016-10-05 13:07

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前陣子在臉書上和一位老朋友聊天,他說自從大學畢業、踏入職場後一直陷入某個無解的困境:常常一份工作做不了幾個月就覺得痛苦、想換工作,家人經常勸他多做一陣子再考慮是不是要再換、面試人員對他頻繁換工作的行為感到疑惑,更嚴重的是,女友因為他不穩定的工作型態覺得沒安全感,然後離開了他。

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問他是不是覺得工作太困難?太沒挑戰性?薪資待遇不滿意?上、下班交通不方便?沒有升遷的機會?員工福利不佳?他全都否定,事實上,他那亮眼的學歷,每次總是能應徵到許多人心中很欽羨的工作與職位。

「總是有你覺得不滿意的地方吧?」我問。

「其實還好欸,公司條件都還不錯。」他也很困惑。

「那你到底是為什麼要這樣頻繁換工作?難道你把老闆當成丈人來選嗎?」我給了他一個白目的表情。

「老闆是還好,但是我常覺得跟主管講話很痛苦…」他還了我一個痛不欲生的圖案。

「哦,怎麼說?」原本我只是隨口開個玩笑,沒想到他會提到主管。既然都提了,說不定是個重要的訊息。

「我覺得主管的回應、說的話、一舉一動,好像都會讓我膽顫心驚。」他解釋:「有時候我講話他沒有回應,我就擔心他是不是在氣我;聽不清楚他說什麼的時候我不太敢再追問;每次有事情需要請假時,我也很害怕他在簽假單時會不會覺得我很懶惰…」

「但是你問問題是為了釐清狀況、請假也都是照著公司規定來,不是嗎?這樣有什麼好怕的?」這下子換我困惑了。

「對啊,我也知道我沒有做錯、也沒有違反程序,所以才覺得自己幹嘛這麼容易怕東怕西的?」

「難道你遇到的主管都特別尖酸刻薄、了無生趣?」

「不知道欸,我總是覺得主管都不是隨和好相處的人…」

「除了主管,你對其他同事會不會也有類似的感覺?」

「同事?不會欸,沒有這種感覺。」

聽到這裡,我的心裡突然有了個假設,於是接著問他:「雖然這個問題你可能會覺得有點跳tone,不過你仔細想想:跟老闆講話的時候,會讓你想到你生命當中的誰?」

果然不出我所料,臉書訊息在已讀卻沒回應的畫面停格了好久,所以我補了一句:「一時想不到也沒關係,不急。」幾天過後,他回覆訊息了。

他說上周末回家,和父親在討論家裡整修的事情,突然發現原來他和主管互動時的感覺,似乎與父親互動時的感覺很像。

他說,父親從海軍上校退伍,一直都是嚴格地對自己和他人,要求孩子絕對服從、生活起居必須充實安排而不允許半刻的偷懶;有時候他和哥哥如果講了什麼不得體的話,父親經常一個眼神就嚇得他們全身發抖、不敢再講半句話,以免挨一頓揍。

「哇,這真是個了不起的發現!」我很佩服。

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