首場總統電視辯論前，七大工商團體陸續舉辦「台灣經濟發展論壇－與未來國家領導人對談」，就十個國家前途問題，請各總統候選人到現場講清楚。《風傳媒》報導這項活動時，內文與標題用了「面試」二字。
面試總統，頗有意思。
任何人只要想進入一個機構，因為彼此陌生，一定要經過「面試」。入學，要面試；謀職，要面試。不經過「面試」者，必定是彼此熟悉，搞搞裙帶關係即可，所以越是高級主管，越不是經過面試產生的，主事者憑一己之判斷便授與職務，導致錯用者不在少數，這在官場上有個習慣用語叫做「官派」，它的反義詞叫做「民選」。
民選，是民主政治的重要前提，臺灣早已脫離官派時代，從最基層的里長，到最高層的總統都要經過民選，但是，越高官職的選舉，選民越不認識候選人，甚至見一面都很難，有機會握個手，拍張合照，便死心塌地了。現在問問，有誰見過蔡英文、朱立倫、宋楚瑜一面，誰知道這些人日常言行舉止，腦袋裡裝什麼東西？於是我們即將選舉一個陌生的人來當總統，決定我們未來四年的命運，只要是稍具理性的人，都會覺得很不保險，再問問，過去的幾次選出的總統，大家是否覺得選得準確？
因此不得不去想到這些總統候選人是怎麼冒出來的？真的是經過你面試推選出來的嗎？當然不可能，這些個候選人是經過政黨提名初選出來的，但是，臺灣的黨內初選並不像美國正在進行的的初選有十幾個人一而再，再而三的公開辯論，讓黨員去選擇一位能夠代表各該政黨的人選出來，讓所有選民預估這些人當總統之後的各種可能與不可能。臺灣的政黨基本上還不是很民主，只要黨內有兩位角逐參選，便解讀為「內鬥」，「分裂」（也確實分裂過），從不認為那是健康的黨內民主，所以，政黨內部習慣「協調內定」一個人出馬，黨代表只是鼓掌舉手如儀，無從斟酌人選好壞優劣，也不問自己對臺灣未來有何理想。
然而這幾個勝出者到底是在黨內如何「長期經營」出這種聲望地位，其中有多少謀略，有多少利益交換，箇中秘密，恐怕很少人瞭解，這才是臺灣政治的最大黑箱作業，不服氣的人便暗地裡時常納悶「他／她憑什麼可以當總統？」疑問雖然存在，可是絕大多數人都杵在黑箱裡悶不吭聲，只求所屬政黨勝選，將來好分一杯羹。
各政黨敲定候選人後，正式面對選民，不妨看看所謂面對選民是什麼模式。每回選舉，最常見的鏡頭就是候選人站在台上講，選民（不知從哪來的）站在台下聽，聽懂也鼓掌，聽不懂也鼓掌，掌聲一致，這就是所謂的「造勢活動」。
面對這種鏡頭，大家都習以為常，但內心也都知道，這種造勢是必須演的一場戲而已，它不是為了訴求政見拉選票，因為這些台下聽眾，候選人即使不講話，他照樣把票投給你。所有候選人也很清楚台下人群是從哪來的，就拉票的實質效益來說，這是做白工，但是白工也得做，因為這是做給媒體取鏡，好讓其他不在場選民看看我聲勢多盛。
