宏達電裁員 iCHEF公司hTC總部前快閃面試

2015-08-14 15:45

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宏達電(HTC)13日宣佈大規模人事縮編,預計在年底前縮減15%人力,有科技業者願意吸收宏達電人才,資廚管理顧問公司(iCHEF)今(14日)喊出「雪紅姊,您辛苦了,接下來就讓iCHEF來扛吧!」,直奔HTC新店總部發起快閃面試,爭取科技人才留在台灣。

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iCHEF公司在宏達電總部外發起快閃活動,向路過的宏達電員工發送傳單和介紹公司,但多數宏達電職員不領情,或不願意接受傳單,宏達電也派出職員在門口監控,不讓iCHEF人員接近宏達電總部大門口。

iCHEF的營運長:活動效益待結束後才能評估

iCHEF的營運長吳加駿表示,宏達電是台灣很優秀的公司,高層依然很努力,他得知裁員的消息,認為應該為台灣的科技業留住人才,如果有宏達電員工願意面試,直接可在旁邊麥當勞與面試官對談。對於目前活動的效益,吳佳駿表示,「活動還沒結束,還沒有辦法評估。」

為挽救近年「堪憂」的營運狀況,宏達電昨日公布HTC Era Program(宏達電新世紀計畫),預計於年底前裁去15%的人力,縮減35%的營運成本,若以宏達電七月底約一萬五千人的員工數計算,將裁員約2250人,對此宏達電董事長王雪紅表示這是「忍痛做的決定」。

不過,宏達電裁去的人力卻是其他科技公司、尤其是新創企業不可多得的科技人才。以設計餐飲POS(銷售時點情報系統)聞名的iCHEF表示「科技人才必須無縫接軌」,發布「雪紅姐,您辛苦了,接下來就讓iCHEF來扛吧!」活動,今天下午直奔宏達電新店總部發起快閃面試行動,爭取宏達電釋出的科技人才加入iCHEF。

資廚管理顧問公司(iCHEF)願意吸收宏達電人才,今(14日)直奔HTC新店總部發起快閃面試,爭取科技人才留在台灣。(張家瑀攝)
資廚管理顧問公司(iCHEF)願意吸收宏達電人才,今(14日)直奔HTC新店總部發起快閃面試,爭取科技人才留在台灣。(張家瑀攝)

據《科技橘報》報導,除了iCHEF外,企業通訊軟體Jandi台灣負責人林德理、在舊金山耕耘Fintech的台灣團隊Jessyfrup,也在宏達電宣布裁員後,第一時間貼出徵才訊息,後續效應仍值得觀察。

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