年初立法院通過《勞基法》修正案，修正內容包括部分行業鬆綁七休一等，曾引發輿論「熱烈討論」。《風傳媒》及《新新聞》委託「台灣指標民調」的最新調查顯示，針對修正後的《勞基法》，僅17.7％民眾同意能保障勞工權益，但同時有高達49.7％民眾認為無法保障勞工權益，顯示認同《勞基法》修正案的民眾相對佔少數。
當台灣指標民調問及，「今年1月立法院通過《勞基法》修正案。請問，您認為這次勞基法修正的內容能不能保障勞工的權益？」結果顯示，有2.8％民眾認為很能保障，14.9％認為還算能保障，26.4％認為不太能保障，23.3％認為很不能保障。換言之，在20歲以上的台灣人中，僅17.7％民眾基本同意，同時有高達49.7％民眾不認為《勞基法》修正案能保障勞工權益。
若以年齡分析，20至29歲僅15.2％認為修正內容能保障勞工權益，67.4%反對；30至39歲民眾有20％認同，59.7％反對；40至49歲民眾認同者20.7％，反對者為53.4％；50至59歲認同者為16.6％，反對者有50.7％；60至69歲認同為19.6％，30%反對；70歲以上民眾僅11.3％認同，反對者為23.3％。
整體而言，無論哪個年齡層，對於修正內容能保障勞工權益，都是反對者多於認同者，其中以40至44歲民眾認同最高，達25.5％，25至29歲民眾認同最低，僅14.7％；反對者同樣以25至29歲民眾最高，超過7成達70.3%，而以65至69歲民眾最低，僅14％認為修正內容基本不能保障勞工權益，呈現越年輕越反對修正內容能保障勞工權益的趨勢。
本次調查由《風傳媒》與《新新聞》委託台灣指標民調於2018年8月1日至10日以電腦輔助電話訪問方式進行，市內電話調查對象係以全國居住於住宅或住商混合電話且年滿20歲民眾為訪問母群，手機電話調查對象則為全國年滿20歲且僅使用手機電話的民眾，有效樣本1098人。在95%信心水準下，最大誤差±3.0%。
