政府7600名派遣人力2年歸零 Kolas:各部會組成遴選小組重新聘僱

2018-07-19 12:54

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行政院新任發言人Kolas Yotaka表示,7600位派遣人力,二年歸零後,將由各部會自行組成遴選小組,遴選非典型人力。(資料照,顏麟宇攝)

行政院新任發言人Kolas Yotaka表示,7600位派遣人力,二年歸零後,將由各部會自行組成遴選小組,遴選非典型人力。(資料照,顏麟宇攝)

行政院長賴清德昨(18)日在臉書上宣佈「行政院暨所屬機關二年內達成零派遣」政策,引發外界高度關注,由於行政院新任發言人Kolas Yotaka(谷辣斯・尤達卡)原先任職的原民台,最近才爆發派遣人力勞資爭議,今天也被問到「二年歸零」政策,是否包括原文會等政府下轄財團法人,Kolas表示,7600位派遣人力,二年歸零後,將由各部會自行組成遴選小組,遴選非典型人力,「讓政府直接做老闆」,相關人力規劃將由人事總處與勞動部,共同思考未來如何精進改善。

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上述7600多位派遣人力,表面上雖然是在政府機關工作,但是實際上係由人力派遣公司聘僱,相關的勞健保費用,也是由派遣公司提撥,由於近年中央政府預算力行「零基預算」,各部會公務人員正式員額凍結,讓周邊業務委外與人力派遣大行其道,以各部會的駐衛警人力為例,現在都已外包給保全公司經營,部分部會保全業務勞務採購,除以實際聘僱保全人力後,甚至出現從業人員薪資,低於基本工資的荒謬現象,等於是政府帶頭壓低勞工薪資。

賴揆昨天在臉書上表示,過去政府基於多元彈性用人之需求,常運用非典型人力從事機關中的非核心工作,而隨著運用的比例逐漸提高,對勞動市場結構及勞工權益產生一定程度影響,尤其以使用勞動派遣人力之議題最受外界關注,以內政部、教育部、法務部、農委會、衛生福利部、文化部等運用派遣人數前六大機關為例,目前合計之派遣人數達5621人。

賴揆表示,蔡英文總統曾表示,就公部門運用派遣勞工的問題,應該漸進的減到最少,行政院在通盤檢討公部門現行運用勞動派遣情形後,已於昨日核定「行政院暨所屬機關(構)檢討勞動派遣運用實施計畫」,未來將採溫和漸進方式,逐步減少運用勞動派遣,在二年內達成「零派遣」之目標。

Kolas:我們要守護勞工權,中央必須帶頭做

針對賴揆昨日宣示「二年零派遣」目標,Kolas表示,行政院昨日核定計畫,最主要是中央政府各機關與事業機構(含原民台),7000多位派遣二年內歸零。至於,縣市政府是否應跟進這項「二年零派遣」政策,Kolas表示,「我們呼籲地方政府盤點,我們必須重視勞工權益,希望地方政府能夠跟進這項政策。」

Kolas表示,「我們要守護勞工權,中央必須帶頭做,非常重要的,未來在7600多位派遣人力合約終止後,中央機關將自己組成遴選小組,遴選『非典型人力』(即臨時人員),政府需要非典型人力支援,未來將由勞動部與人事總處思考, 在人員的聘僱上,如何精進改善。」

賴揆昨天在臉書上特別強調,未來各部會組成臨時人員遴選小組,將以「公平公開之方式辦理,徹底減少機關徇私任用情事。」

Kolas表示,不管是派遣合約或臨時合約,都有起迄時間,但派遣與臨時人員最大差別,在於派遣公司派遣人力,常常導致權責不分的「人球」現象,行政院方面希望改變契約型態,改成「臨時人員合約」,讓政府直接做老闆。

Kolas強調,政府派遣人力歸零,改以臨時人員聘僱,所增加的勞健保支出,「不會有問題。」

至於政府「二年派遣歸零」政策,是否會導致相關部會,改以業務外包方式?Kolas表示,政府目前每個月派遣人力,隨著業務量增減而上下浮動,因此,7600多位人力未來何去何從,要看各部會未來實際業務需求進行整體盤點,開出相關缺額後遴選招聘,相關業務「不會都變成承攬或是外包方式解決。」

媒體同時關切,這項政策是否搭配《派遣人力專法》的立法,Kolas表示,目前行政院正與勞動部討論,是否另訂專法,或就現有法規命令逕行補強。

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