行政院長賴清德今（14）日親自主持「提高低薪族薪資之行動方案」，宣布短期內將祭出5大措施，改善國內勞工低薪問題，行政院除了帶頭，逐步調高政府與國營事業聘僱派遣人員薪資至2.9萬與3萬元之外，還臚列10類人員薪資狀況，將上市櫃公司與媒體記者目前薪資低於3萬元人數公布，強調在政府帶頭下，未來上述單位若薪資調高到3萬元，將有4.7萬人因此受益，初估總費用年增19億元，排除掉民營機構、托育人員、居服人員的調薪部分，政府部門調高公部門1.6萬名派遣人力薪資至3萬元，將使政府的人事成本，增加9.6億元。
民進黨政府上台近二年，行政院長賴清德本週將密集召開記者會，公布薪資、移民等新政策，今天由「提高低薪族薪資之行動方案」打頭陣，賴揆表示，民間呼籲政府解決低薪問題的聲音，由來已久，解決低薪問題是政府的責任，然而不諱言，經濟要發展，成就條件很多，解決低薪問題的方法也不會只有一個，因此行政院擬定短中長期方案解決。
賴清德表示，短期的五大政策包括「提高時薪」、「公部門主動解決低薪」、「薪資水準列入政府採購及頒發獎項之加分項目」、「鼓勵企業加薪」與「薪資透明化」。
至於中長期部分，最重要當然還是增加投資，以及加速產業升級，台灣經濟最重要問題在於投資不振，這也是蔡英文總統提出前瞻基礎建設與「5+2創新研發」，希望透過公私協力，讓就業機會自然增加，低薪問題自然可望解決。除此之外，政府也將持續降低受薪階級負擔，縮小學用落差、提高人力素質部分，行政院也會持續推動。
施俊吉：公務機關月薪低於3萬元的低薪約聘人員，經盤點有5000多人
行政院副院長施俊吉表示，目前公務機關月薪低於3萬元的低薪約聘人員，經盤點有5000多人，國營事業部分包括中華郵政、台鐵等約聘僱人員，則有1400多人，目前主要從事庶務性工作，例如檔案管理、駕駛、保全、資訊維護、文書處理等簡易工作，
施俊吉表示，針對公部門低薪人員問題，目前各部會已經陸續公布調薪方案，以衛福部為例，醫療機構、托育機構與長照機構之托育人員、照服人員，有近1.2萬人，未來托育人員薪資將提到高2.8萬元，照服人員也已承諾提高到3.2萬以上。另外，教育部為解決流浪教師的低薪問題，最近也宣布提高國小兼任教師鐘點費，大學教學型研究助理，也將全部納入勞健保，預計將增加2.5億元成本。
至於公部門派遣人員帶頭調薪，以及企業時薪制員工時薪從140元調高為150元，到底將增加多少人事成本？行政院今天在相關問題回答上，相對含糊，由施俊吉報告的「公部門主動解決低薪」方案中，還將上市櫃公司、媒體記者等部分納入，因此得出公部門解決低薪問題，人數約4.7萬人，若月薪漸次提高到3萬元，人事成本將增加19億元。如果排除上市櫃公司等民間部門，僅統計政府機關、國營事業、捐助法人與派遣人員月薪3萬元的調整部分，薪資總費用初估將增加9.6億元。
至於時薪從140元調高到150元，所導致企業成本的增加，勞動部表示，目前還在估算當中。
賴清德表示，今年初公務人員加薪3%，已經帶動5成企業響應政府加薪，對於勞工低薪問題，包括派遣工、約聘僱人員的勞動權益保障，政府都有計畫地去解決，這次短期方案所針對薪資低於3萬元人數，也不多大約是4.7萬人，政府所增加的財政支出相對有限，上市櫃公司薪資低於3萬元之員工人數，也只有 1.2萬人左右，行政院未來將會修改政府採購規定，未來投標公司的員工薪資，將納入整體計分，「我相信這一波力道，可以形成一股風氣。」
