黑人進星巴克借廁所,竟遭報警上銬帶走!?費城市長:這是2018年的種族歧視

連鎖咖啡龍頭星巴克日前發生疑似種族歧視事件,兩名黑人男性在店內等人,白人店長卻要求他們離開,甚至打電話報警,之後兩人以「非法入侵」遭逮捕並拘留8小時。目擊民眾的側錄影片在網路上迅速流傳,儘管星巴克官方公布道歉啟事,仍招致批評。

12日,美國費城(Philadelphia)一家星巴克(Starbucks)分店店長與民眾發生衝突,兩名黑人男性在店內等人,沒有消費,並欲借用廁所,店長要求兩人離開未果,於是撥打911報警,稱他們非法入侵,最後兩名男性被至少六名警員銬上手銬帶出星巴克、送至警局。

目擊民眾用手機記錄咖啡店內的警民對峙情景,上傳網路後點閱率超過8百萬,不但引發熱議與批評,也讓星巴克、費城警方和市長做出回應。星巴克執行長強森(Kevin Johnson)於14日發布一則聲明,向遭逮捕的男性致上「最深的歉意」,並稱店長的行動導致了「無法接受」的結果。費城警方在社交網站開直撥,力挺現場警員,強調他們的行動符合程序,完全沒錯;而費城市長肯尼(Jim Kenney)則表示:「因為這樣的事件而看到費城上頭條,我感到非常難過。這起事件顯示了種族歧視在2018年的樣貌。」

兩名男性平靜配合警員上手銬

《華盛頓郵報》(Washington Post)報導,兩名男性的律師溫梅爾(Lauren Wimmer)表示,他們被警方帶回警察局捺指紋並拍照,且被拘留8小時,最後檢察官找不到犯罪證據才獲釋放。溫梅爾表示,她的委託人待在星巴克,是為了等待與房地產開發商雅弗(Andrew Yaffe)討論投資機會,並補充,報警的店員是白人。

現場一些目擊者用手機錄下三人與警方對峙場面,在其中一段影片中,雅弗質疑:「為什麼他們被要求離開?」並問旁人:「難道沒有人覺得這很荒謬嗎?」又稱這絕對是歧視。一名沒有出現在畫面中的女性也附和:「他們什麼都沒有做。」

兩名男性與警方交談時,仍平靜地坐在原位。後來,一名警官開始移開椅子,準備逮捕他們,雅弗發現,便提議說他們可以去其他地方。但警員回應:「他們不能離開,現在不行了。我們一開始就請他們離開。」而兩名男性則主動站起來接受逮捕,沒有試圖反抗。德皮諾(Melissa DePino)側錄的影片點閱超過8百萬,她表示「那些人從頭到尾都沒有提高音量,也沒有做出任何冒犯的舉動。

星巴克曾力反歧視 爆發逮捕事件全破功

2015年接連發生警察無故槍殺黑人事件,於是星巴克發起「種族團結」(Race Together)活動,店員不僅會在外帶杯寫上標語或貼活動貼紙,也試圖與顧客討論種族歧視議題,但獲得大量負面回應與抱怨,公司不得不提前結束活動。2017年星巴克更承諾雇用1萬名難民,結果引來抵制聲浪。

長久以來,星巴克打著「多元、包容」旗號,看似不遺餘力反對歧視,消除不同族群之間的隔閡,但黑人逮捕事件一出,企業形象全毀。有人提起1950至60年代的非裔美國人民權運動,當時抗議群眾在種族隔離的午餐櫃台靜坐抗議、與警方對峙,60年前的景象竟與現今重合,歧視仍然存在,只是以更隱微的型態充斥日常生活。

星巴克執行長強森在道歉聲明中承諾,公司將調查、檢討顧客應對標準程序,也說他希望向遭逮捕的兩名男性當面道歉。「非常遺憾,我們的員工訓練導致糟糕的結果。打給費城警方的那通電話,是錯誤的行動,我們的店長並未意圖讓兩名男性被逮捕。」

費城當地的「黑人的命也是命」(Black Lives Matter)運動者卡里夫(Asa Khalif)於15日發起抗議示威活動,並表示他拒絕接受強森的道歉,說那都是「保護顏面」的漂亮話。卡里夫說,如果公司認真看待這起事件,那麼就應該開除報警的店員。

15日,發生黑人逮捕事件的星巴克分店外聚集抗議示威人潮。(美聯社)
15日,發生黑人逮捕事件的星巴克分店外聚集抗議示威人潮。(美聯社)

費城警方:現場警員絕對沒有做錯

費城市長肯尼聯絡費城人際關係委員會(Philadelphia Commission on Human Relations),要求他們仔細檢視星巴克的相關政策,評估他們是否應加強種族歧視訓練,相避免再度發生類似事件。此外,肯尼也表示他會與星巴克聯繫,討論此次歧視事件。

輿論批評聲浪也指向費城警察,認為他們在星巴克事件中應對不當,也有人問兩名黑人到底觸犯哪條法律,但未獲回應。一名費城警員羅斯(Richard Ross)於14日在臉書(Facebook)開直播解釋警方的行動,說現場警員的行動完全符合邏輯與程序。

羅斯強調,警員曾三度要求兩名黑人離開,但對方不願配合。「警員不是偶然遇到那個場面,他們是接到市民呼叫,去星巴克平息一場混亂。現場情況涉及非法入侵,這些警員遵照相關政策與程序處理,他們絕對沒有做錯任何事。」羅斯是一名黑人,他說他在生活中也發現細微而不易察覺的歧視,多與膚色、種族有關,並表示費城警方有提供相關訓練,但並沒有提到,這起事件是否涉及種族歧視。

喜歡這篇文章嗎?

劉俞妗喝杯咖啡,

告訴他這篇文章寫得真棒!

關鍵字:

我要發風

風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

並請附上姓名、聯絡方式、自我簡介,謝謝!

本週最多人贊助文章