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20171031-SMG0035-快訊小紅條兒

觀點投書:一個政府的思考邏輯能如此荒謬,真的是不容易

針對年金改革中新制俸率的計算,作者批評年改委員會執行長林萬億提出的五要素。圖為反年金改革團體「八百壯士」立法院抗爭。(資料照,陳明仁攝)

針對年金改革中新制俸率的計算,作者批評年改委員會執行長林萬億提出的五要素。圖為反年金改革團體「八百壯士」立法院抗爭。(資料照,陳明仁攝)

偽機關「總統府國家年金改革委員會」召集人陳副總統,於3月8日下午邀集民進黨團國防外交、司法法制委員會及黨團年金小組委員,討論軍人年金改革待協商的議題。(國民黨、時代力量、親民黨是花瓶?)

會議中林萬億表示,關於新制俸率的計算,與會委員表達新制俸率仿美軍制度應可接受。但宜考量以下要素:1.社會可接受 2.有利國軍招募 3.保障退役人員生活穩定 4.照顧中低階軍士官因服役年資受限所造成的年資相對短少 以及 5.政府財務可負擔等5要素。

看完五要素,我們簡直要吐!

一個政府的思考邏輯能如此荒謬,真的是不容易。

我們對五要素嗤之以鼻的原因如下:

第一,社會可接受

剝奪少數以滿足多數,這是合理的嗎?財產權可以訴諸民意嗎?如果可以,那是不是來公投「年所得超過1千萬者,稅率除依一般規定外,其超過部分稅率為60%」,然後再來問社會可不可以接受,這樣的議題會不通過嗎?但是,可以這樣做嗎?

第二,有利國軍招募

軍人年改還沒送進院會,僅是公教立法通過,就造成「軍校生招生不足,退學率升高」、「募兵制瀕臨崩潰」,還有「士官直升軍官」、「一年制軍官」的荒唐建議。如果現在依舊堅持要推翻舊制、溯及既往的、違反信賴保護的剝奪退休所得,國軍還招募得到人嗎?現在條件還好,就招不到生募不到兵了;改了之後條件更爛,還招得到人嗎?

或許,執政黨想仿照外籍移工也應該有投票權的想法,讓外籍移工也能投入中華民國國軍行列?

去年學測題目較難,致各軍校各科生無法達標,導致招生困難。(林瑞慶攝)
 作者指出,軍人年改還沒送進院會,僅是公教立法通過,就造成「軍校生招生不足,退學率升高」、「募兵制瀕臨崩潰」。(資料照,林瑞慶攝)

第三,保障退役人員生活穩定

穩定不一定有尊嚴,穩定只是最最基本的要求,有尊嚴的生活才是民主國家應該讓退役人員享有的退休生活。舊制對生活的保障已經十分堪虞了,新聞中常見老兵在陰暗潮濕的黑暗角落,依賴微薄退休俸慘度餘生,現在研議中的攔腰斬的新制,如何能不影響退役人員的基本生活?

第四,照顧中低階軍士官因服役年資受限所造成的年資相對短少

這更令人噴飯!因為研究中的新制只有把超過的部分如何去除、如何限制退役人員自立救濟增加收入的金額,是完全不談如果不足樓地板部分如何補足!更不談如何延長服役年限,以使至少退休俸可達樓地板!

完全的該談的避而不談,完全僅是原則式、嘴砲式的口惠實不至,說了如何照顧低階軍士官,只是更顯出執政者的無心與無能!

第五,政府財務可負擔

退撫基金的經營成效比射飛鏢選股還差,而現在的政權施政無能,亂政罄竹難書,國力衰退說慢,如日薄西山,說快,是江河日下,是雪崩!

此謂之開源無方!

4年4千億錢沾基礎建設、南向政策千億虛擲、非核家園臺電破產在即,火力發電將促使發電成本飛漲,還有高鐵直達屏東的6百億沒算!

此謂之節流無望!

開源無方又節留無望,政府財務可以承擔才有鬼!

以上5要素只是檯面上的話,是吃退役及在職軍人豆腐,根本就是假議題,是我們的官員無法自圓其說又不合邏輯的命題,是我們的黑機關做出來的文不對題的作文。用這樣的5大要素來考量軍人年金改革,不是頭痛醫頭,也不是頭痛依腳,根本就是「請鬼拿藥單」!

*作者為退休警官、台灣警消聯盟執行長

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