日前勞動部長林美珠因健康因素請辭、由高雄副市長許銘春接棒，而今（26）日上午11時，勞動部於政委林萬億主持下進行部長交接儀式。過去一年《勞基法》修法爭議不斷，勞動部遭批「資動部」，而交接儀式致詞時，林萬億特別提及修法爭議，表示修法需要溝通協調、盡可能將爭議降低，「林部長幫我們完成了階段性的任務」，是「在激烈環境下勇敢接受勞動部的重責大任。」
新舊任勞動部長交接現場一早便遭滿滿人潮塞爆，亦有諸多工會成員到場觀禮，而典禮主持者林萬億致詞時表示，很高興林美珠在《勞基法》修正後勇敢承擔各方溝通協調、爭議處理，但同時，各種議題也壓在林美珠身上。
林萬億表示，為修正前朝勞動條件問題，第一次《勞基法》面臨國定假日19天如何調整的問題，而在一例一休通過後，又出現加班費如何計算、特休假當年沒放完的話該如何處理等問題，因此進到第二步修法，而修法「需要溝通協調將爭議相對降低，林部長幫我們完成了階段性的任務」。
「我們不希望產業向下競逐，更不希望勞工權益沒受保障」
「我們不希望產業向下競逐，更不希望勞工權益沒受保障，不希望加強『競爭』引發企業的彈性需求，雖然目前修法還有些爭議，但相對地降低。」林萬億大力支持林美珠過去一年成果，並稱許林美珠「在激烈環境下勇敢接受勞動部的重責大任」。
「我們擔心林部長身體能不能撐下去，我們希望她重視身體健康，但她更在乎是怎麼把這麼艱難的階段性任務完成。」林萬億表示，眾人皆關心林美珠健康問題，但直到上周《勞基法》修法後續配套暫告段落，林美珠比較有足夠時間回顧自身狀況，才提出請辭。
最後，對於同樣出身法律背景的高雄副市長許銘春「接棒」，林萬億表示：「大家不用擔心，許部長一樣是法學出身。」林萬億表示，接下來勞動部也將重點處理中高齡就業、最低工資、派遣勞動與非典型勞動問題等，在就業環境與產業競爭間達成最佳結果。
