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20171031-SMG0035-快訊小紅條兒

「讓兩廳院空轉3年」狠批「國母」破壞制度 楊其文不怕告:事實就是事實

近日公廣與華視總經理事件使公廣集團董事長陳郁秀的行事作風備受外界質疑。(資料照,陳明仁攝)

近日公廣與華視總經理事件使公廣集團董事長陳郁秀的行事作風備受外界質疑。(資料照,陳明仁攝)

近日前兩廳院藝術總監楊其文撰文刊載於《風傳媒》〈文化異象之二─國母的人事浮沉路〉,內文提及公廣集團董事長陳郁秀「處處進行人事安插,美其名要建立制度,事實上就是破壞制度的元兇。」對此,楊其文說他不怕挨告,事實就是事實。

該文中提及,2007年陳郁秀取得兩廳院董事長大位後,請他(楊其文)進入兩廳院服務,但很快的就發現事情並不簡單,除了讓他背黑鍋,更美其名要建立制度,事實上就是破壞制度,讓單純的體制與事務變得更加複雜。陳郁秀還曾推薦對藝術行政不夠格的謝翠玉擔任行政副總監,結果謝不但沒有成為好橋樑,「反而變成暗地監督專打小報告的副總監」。

楊其文也指出,陳郁秀曾找一位沒有相關藝術展演與行政經驗的英文編譯,希望聘其為藝術副總監,以及要求換下節目部經理等,都被他拒絕。但國家交響樂團音樂總監出缺時,陳郁秀為了掌控實權,就以找不到合適人選當藉口讓自己不得不委屈兼任總監。更直言陳郁秀「平白讓兩廳院空轉虛耗了3年的時光。」

「糞坑不用挖太深,味道都一樣」

至於文章所提的內容,據《自由時報》報導,楊其文說他不怕被告,「都是一翻兩瞪眼的事,而且,10幾年前的事,現在才拿出來講,已經很客氣。我用本名,事實就是事實,一件一件都可檢驗。」楊其文說,陳郁秀做過的事,可以寫成連載,但他覺得意思點到就好,而且要過年了,「糞坑不用挖太深,味道都一樣。」

楊其文也在文中強調,組織文化的負責人,不應著眼在分化、鬥爭、派系與對立的汲汲營營,更不應冠上「建立制度」的美名,就隨意否定並推翻前人辛苦經營的成果。以兩廳院對比現在公廣諸多問題,質疑「覺得人應該要長進,如果到哪裡做事方式都一樣,怎麼會進步?」

陳郁秀來函說明:

1、楊先生提及兩廳院引進國外音樂劇「獅子王」爭議。首先,此事經董事會投票決定,過程公開公正,是在合議的機制下所產生的結論,並非任何人一面之詞可以扭曲。兩廳院靠的是納稅人的稅金支持,有責任培養台灣本土表演團隊,將有限的場地檔期資源優先保留給國內團隊。其次「獅子王」停辦後,在兩廳院全體同仁的努力下,推出台灣兩廳院自有品牌的國際藝術節(TIFA),至今仍然是兩廳院的主要品牌節目,留下無數的優質創作,例如「馬偕」、「很久沒敬我了你」等感動人心的旗艦劇。

2.身為兩廳院董事長,我對組織的願景和發展方向是有想法的,也希望團隊能夠理念一致、努力向前。所有的初衷只是想為台灣做事、為歷史負責。

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