台灣綜合經濟研究院創辦人、中華開發前董事長劉泰英今（14）日表示「一例一休，勞工吵吵鬧鬧是大笑話！對自己（勞工）不利！」
劉泰英表示，在美國念大學時，美國跟歐洲一天到晚都有罷工，但現在他們不罷工了，因為他們知道勞資對抗，其實是對勞工最不利的，因為美國人知道關鍵在「勞動邊際生產力」，若勞動邊際生產力無法提升，自然就沒辦法吸引投資，也無法帶動實質薪資及就業機會。．
「資金如果因為勞資對抗而不投資，勞工工資就不會提高」
劉泰英指出，勞工去吵一例一休，對自己其實最不利，而這個事情經濟學家知道，但政客卻不敢把實情講出來，劉泰英表示，增加實質工資要靠提高勞動生產力，而勞動邊際生產力增加的關鍵在於「增加投資」，每個勞工分得的資本提高，生產力也會提高，帶動薪水提高，進而驅動消費，「這是良性循環」。特別像是台灣這樣的地方，資金如果因為勞資對抗而不投資，「就跑到國外去了，那你（勞工）工資就不會提高了」。
劉泰英表示，以前股市上萬點時，景氣旺盛，外食若沒有事先訂餐廳是吃不到的，但現在台股上萬點，卻感受不到景氣的熱絡，關鍵就在於可支配所得的成長遠比不上經濟成長。劉泰英指出，按台灣綜合經濟研究院預測，今、明2年的GDP成長率均可超過2％，但民眾可支配所得卻沒有明顯增加，內需寒冷，無法帶動消費，就沒有辦法創造良性循環。
劉泰英分析，台灣今、明兩年的經濟是完全靠出口帶動的，但高科技產業的問題在於創造的就業有限，且資產折舊大，加上這些賺錢的高科技產業外資持股比相當高，「所得都給外國人拿去了」對於改善台灣的結構性並無幫助。
