近期勞基法擬修法，原本的「7休1」有條件放寬、勞工最多將連續上12天班，使得過勞死爭議再次成為焦點。曾任彰化縣小英後援榮譽總會長、彰化活力旺企業協會榮譽理事長的蕭明仁，22日說出「沒有人過勞死」、「是勞工本身就有病」的發言，更是引起爭議。有網友在批踢踢整理出近年勞工過勞致死的新聞，希望喚起大眾意識、重視勞工權益。
從網友貼出的新聞連結中，如經理要求患高血壓的全聯女員工輪調生鮮部門達7年，致員工腦溢血因公殉職、公車和客運司機長期超時工作，公司否認是職災，強調是長時間睡眠不足和壓力才會腦出血死亡、月工時達300小時的保全員，心律不整猝死，保全公司主張死者猝死應屬先天疾病導致，到銀行職員長期超時加班致肝硬過世、實習醫生過勞死，過了1年卻無單位願意出面負責、警員每月加班時數達72小時過勞而死、懷孕護士過勞工作成植物人，一再以例子反證「到底是先有病還是先過勞才致死？」
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網友也在文章前後引述2次活力旺企業協會榮譽理事長蕭明仁的話，「台灣沒有勞工過勞死，一定都是勞工自己生病來的。」反諷勞工為工作賣勞賣命、從沒病做到有病，資方卻只想卸責，還說是勞工本來身體狀況就不佳。
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根據網友整理的過勞死新聞重點如下：
