「休假調度給勞工彈性」 徐國勇:到歐美旅遊不需要積假嗎?

2017-11-07 11:19

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對於有立委表示意見於一例一休行政立法協調會中未被重視,行政院發言人徐國勇7日澄清,行政院尊重個別立委的意見,但本次修法版本獲得多數黨籍立委支持,這就是價值,價值必須取捨衡量。(甘岱民攝)

對於有立委表示意見於一例一休行政立法協調會中未被重視,行政院發言人徐國勇7日澄清,行政院尊重個別立委的意見,但本次修法版本獲得多數黨籍立委支持,這就是價值,價值必須取捨衡量。(甘岱民攝)

行政立法協調會昨天正式拍板「一例一休」修法版本,不過,卻有部分民進黨立委表達反對意見未被尊重,行政院發言人徐國勇今(7)日澄清,行政院長賴清德,昨天在會議中,並沒有限制個別委員發言時間,行政院尊重個別立委的意見,畢竟「每個方向都有其價值存在」,但本次修法版本所提供勞資的彈性,獲得多數黨籍立委支持,「昨天絕大多數委員支持的版本,這就是價值,價值必須取捨衡量。」

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「一例一休」修法版本定調後,民進黨內部旋即出現反對聲音,徐國勇今天為行政院政策辯護,他強調,本次修法「工時沒有增加,加班費也沒有改變,周休二日後的假日,也沒有任何減少,因此,勞工權益並沒有損害。」

徐國勇表示,或許勞團認為,給資方彈性,就是傷害勞工權益,但從勞資和諧角度,不應該用二分法思考,「加班工時與休假日的彈性調度,這不也是給勞工休假另一種彈性嗎?」如果勞工希望到歐美等較遠的國度出國旅遊,難道不需要積假嗎?

籲社會不要從資方角度思考 「彈性不只在資方,也有在勞方」

徐強調,包括「加班工時銀行」制度與「14休4」等制度,透過三層把關機制,反而可以保障勞工有更多彈性,對家庭工作時間與休假安排,也更有彈性,希望社會各界不要一直從資方角度,思考《勞基法》修法,畢竟彈性不只在資方,也有在勞方,包括每月加班時數,適用3個月138小時的「工時銀行」制度,平均每月加班時數仍維持在46小時,總工時沒有增加,但可以讓勞工加班更有彈性,權益也能夠確保。

稱並未限制發言 徐國勇自信「可在3分鐘內清楚表達一例一休」

針對有部分綠委表示,昨天行政立法協調會,沒有完整時間表達反對意見,徐國勇強調,對於「一例一休」修法,他可以在3分鐘表達清楚,立委過去在國是論壇也可以在發言時間內清楚表達意見,行政院長賴清德,昨天在會議中,並沒有限制個別委員發言時間,他相信昨天個別委員意見已充分表達。

徐表示,個別委員有個別得堅持,但每個方向都有其價值存在,這不代表其他地方沒有價值,這次勞基法修法給予勞資雙方的彈性與保障,獲得多數立委尊重,黨團昨天絕大多數都是支持,這就是價值,價值必須取捨衡量,這次修法所揭櫫價值,是絕大多數立委要的,對於個別立委意見,行政部門予以尊重,但他必須強調,一例一休的最後修法版本,還是必須送立院審查,由立委做最後決定。

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